אם אינכם רואים מייל זה כראוי לחצו כאן


 

הקול קורא כאן!

 

 5,6 ביוני 2012 

 

 

לעיון

 
טופס הגשת הצעות

 
אפשרויות פרסום וחשיפה
תערוכת ספקים

 

 

 

לתשומת לבכם!

מועד אחרון להגשת הצעות לכנס: 11.3.2012








פורטל הלמידה של כנס הלמידה ה 19

   

כך הכל התחיל...

  
כנס הלמידה השנתי מתקיים מזה 19 שנים,
השנה, החלטנו להעלות את מעורבותכם באי הכנס, להעניק חוויית למידה נוספת, כזו שתחבר את המשתתפים מבעוד מועד להווי הכנס, למגוון המרצים והתכנים.
חוויה שתגרום לכם להיות שותפים אמיתיים בשיח המקצועי שיתנהל בכנס כבר מהיום!

והכל במקום אחד – פורטל הלמידה,
בפורטל תוכלו להכיר קצת יותר מקרוב את המנחים הן בפן האישי והן במקצועי, להתרשם מהתכנים המקצועיים, להשפיע ( כן כן אתם ) על תכני המושבים, להגיש הצעות, להירשם לכנס ולהעמיק את הידע.
איך?
באמצעות שיתוף תכנים מקצועיים שאתם מעלים, מאמרים מעניינים שלדעתכם חשוב לשתף ועוד.
במיוחד לשם כך הקמנו קהילה ייחודית לאנשי ההדרכה בלינקדאין, באמצעותה מתנהל כבר עכשיו שיח למידה אמיתי, החלפת רעיונות עם טובי המומחים ויכולת השפעה על תכני הכנס.
אין לכם לינקדאין?  זו ההזדמנות נהדרת לפתוח כרטיס ולהירשם לקבוצת הלמידה.

אז אחרי ימים ולילות של שתיית קפה מרובה נולד הפורטל והרי הוא לפניכם,
את הפורטל בנינו בעזרתו האדיבה של שי לביא מחברת TAG, שהעמיד לרשותנו פלטפורמה מדהימה שאת תוצאותיה אתם כבר רואים וחווים.

 חדש בפורטל!
מועדון הסרט הטוב יוצא לדרך,
במיוחד עבורכם נפתחה פינה חדשה בפורטל הלמידה, בה הוספנו לינקים לסרטונים שניתן ( ואף רצוי ) להשתמש בהם להמחשה בעולם הלמידה,
על מנת להרחיב את המאגר, נשמח לקבל מכם סרטונים נוספים עם הסבר קצר על מטרת הסרטון,לשיתוף כל חברי הקהילה.
את הסרטונים ניתן להעלות ישירות בקבוצה של כנס הלמידה ה 19בלינקדאין.
אז עד לאוסקר הבא, צפייה מהנה.

כנסו לימדו, שתפו ותרמו לשיח המקצועי סביב עולם הלמידה.

עקבו אחרינו ב

נשמח לשמוע מכם ולראות את העשייה הענפה שלכם
צוות הקמת פורטל " הקול קורא כאן"
(לפי סדר א'-ב'):
אלנקוה מוטי - מנהל שיווק ומכירות בבריטניקה מערכות ידע
זגורי ינאי - מנהל תחום למידה מתוקשבת וטכנולוגיות הדרכה פלאפון
לביא שי - חברת TAG
פלג רינת - ניהלה בשנים האחרונות את מחלקת הדרכה וניהול ידע בלאומי קארד
שמש סיגל - מנהלת הדרכה PWC.

 

 

 


מאחורי הקלעים

הצעות
הצעות מהשטח מטפטפות, בזרם מתגבר, וכרגיל, המסה הקריטית מגיעה בשיטפון בדקה התשעים...
ועלינו הטפטוף היומיומי – דוקא מקל על העבודה.
ד.א. ראיתי כבר כמה הצעות ממש מדליקות!

פעילות הועדות
אצל יו"ר הכנס קרן פייראיזן מנהלת אגף הלמידה באמדוקס
אין נושא/זוית/היבט בכנס שאיננו זוכה לועדה מכובדת!!!
6 ועדות חשיבה, תכנון ופעולה פועלות במרץ מזה כחודשיים....
נפגשים אצל קרן בשבוע הבא לסיכום ביניים....

המושבים
8
מובילי המושבים ממתינים בסקרנות להצעות שתגענה...
ובינתיים – הרעיונות מתבשלים...

מרחב ההמון ו(בעלי) הניסיון
הצוות המוביל את מרחב ההמון ו(בעלי) הניסיון [זה לא מרחב ההון ו(בעלי) הממון... הם לא בכנס שלנו....] שגם מעורב עמוקות בהקמת ובניהול הפורטל של הכנס,,, יוזמי, מקימי ומעוררי קבוצות הדיון בלינקדאין,
כבר עובדים יום ביומו מזה חודשיים בקדחתנות ... ממש מקדישים שעות רבות מאד..
ואני כאן, מורידה בפניכם את הכובע... ומכריזה בזאת שיש לכם מעריצה.
(נאוה אלדר)..ואני בוודאי לא היחידה..

אני מאד מקווה, שכולכם יודעים להעריך איזה עבודה גדולה נעשית על ידם
בעוד שאצלכם, הכנס רק מסומן ביומן!
רשמתם, נכון? 5,6 ביוני 2012 במלון כפר המכביה.
כי, בין היתר,


CONNECTING WITH PROFESSIONAL COLLEGUES BENEFITS YOU…
THIS KEEPS YOU OPEN TO NEW INFORMATION, TO NEW KNOWLEDGE, TO NEW TOOLS, TO NEW SOLUTIONS – AND FRESH THINKING.


אל תכעסו, אבל באנגלית איכשהו זה נשמע טוב יותר ואני כל כך רוצה
שתשימו לב, שתעשו כל מאמץ להשתתף בכנס.
בכנות? כולם פועלים הכי טוב שאפשר בהכנת כנס יוצא מן הכלל טוב.

 

עמיתים יקרים,
יש עוד היצע של כיתות אומן, סדנאות חוויתיות – בכולם – כלים מקוריים וחדשניים, מתודולוגיה רעננה ומפתיעה ולא פחות חשוב – אולי הכי חשוב – למידה משמעותית.
ויותר מבכל כנס אחר – הרבה מאד זמן ומרחב ל NETWORKING .
ליצירת LEARNING RELATIONS,
SOCIAL NETWORKING ועוד.
וחייבים גם להשאיר מקום להפתעות...

היום, גלויה וידועה וזוכה להכרה הראויה – העובדה , שיש קשר ישיר בין איכות ההדרכה והלמידה, ומידת ההשקעה בפיתוחם המקצועי של עובדים ומנהלים להצלחת הארגון, למימוש מטרות עסקיות, להגברת הרווחיות של הארגון.
היום, גלויה וידועה וזוכה להכרה הראויה העובדה, שלהדרכה ולמידה תפקיד חשוב מאד בשימור הטאלנט בארגון, בשמירת הכשירות הארגונית בעת משבר, בהכנת הארגון לקראת צמיחה כלכלית מתחדשת,

- שניתן לייעל את ההדרכה ואת הלמידה, להרחיבה ובה בעת לצמצם עלויות, להגביר אפקטיביות, למקסם טכנולוגיות ועוד...
בכל אלה ועוד נעסוק בכנס השנתי ה 19 שלנו.
כל אלה ועוד עומדים לנגד עיני כולנו בתכנון הכנס החדש.

רשמתם? 5,6ביוני 2012 בכפר המכביה....

כל מי שרוצים לקדם את הלמידה בקרב העובדים בארגונו,
באופן הכי אפקטיבי, בעלויות הכי נמוכות, ולהעביר את הארגון שלו לשלב הבא – הצטרפו אלינו לכנס הדרכה ולמידה 2012.

תגלו ותחוו את כל מה שיש לדעת על עיצוב, פיתוח וניהול יוזמות בלמידה ובפיתוח אנשים וארגונים.
תכירו מקרוב כלים אינטראקטיביים, חדשניים, ואסטרטגיות שיראו לכם כיצד להרחיב את הלמידה בנושאים הכי רלוונטיים כיום לארגונים.

 

עד כאן להיום...

מלאכה רבה עוד לפנינו.

להתראות ב 5,6 ביוני

נאוה אלדר

 


 ברגע האחרון!

 

מועדון הסרט הטוב בפורטל הדרכה מביא לכם סרטונים מעניינים אשר קשורים לעולם הלמידה וההדרכה

 

 

 

 

הנה לכם סרטון לדוגמא: הקליקו, ותרצו להיכנס לפורטל שלנו כל יום...

 

  

 



תערוכת הספקים

חסויות


| מייל לעורכת |

לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש
קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה

מדריך העסקים
http://www.hrisrael.co.il/
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 28
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7748382 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 4052 רעננה 4365716
Powered by Artvision | Truppo Websites