אם אינכם רואים מייל זה כראוי לחצו כאן

 
 
 
 
 
 
 
כנס אחר. שונה מכל הכנסים שהכרנו!
פאנל מרצים שעובד כצוות! שמעבד את הלמידה יחד עם המשתתפים...
צוות מיומן, מגובש, מרצים מעולים! חוויה חדשה! חוויה מיוחדת!
כשמו כן הוא: HR EXPERIENCE
 
 
 
 
 
 
 

  להזמנת מנוי דיגיטלי


לתשומת לבכם,
החותמים מנוי (HARD COPY) גם מקבלים, בנוסף, מנוי דיגיטאלי ללא תשלום.
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
לכל משתתפי הכנס שמצפים ומחכים......
וגם – מי שלא הצליחו השנה להשתתף איתנו –מוזמנים לטעום....
הקליקו על הקישור שלפניכם:
 
 
תודה רבה לצלם איתמר הופרט ולעורכים המקצועיים מחברת גישה חדשה!!

תודה רבה לעמיר עליון יו"ר הכנס ולכל צוות KINEO ISRAEL אשר ריכזו והעלו את החומרים לאתר הכנס.

צפייה מהנה
 
 
 
 
כולם מכירים את הסיטואציה של ראיון עבודה – קצת לחץ, מידה של ציפייה והרבה התרגשות. עבור מבוגרים עם הפרעות קשב וריכוז, הסיטואציה של הראיון, מעצם תפיסתה כסוג של מבחן, יכולה להיות מאיימת במיוחד. מה עושים?
 
 
 
 
 
שחר עובד במשרד יועצי מס 5 ימים בשבוע, 81/2 שעות כל יום, באופן קבוע. בשבוע מסוים היה שחר בחופשה במשך 3 ימים והגיע לעבודה ביום שישי, עפ"י דרישת מעסיקו, על מנת להשלים את משימותיו בעבודה. לטענת מעסיקו, שחר זכאי לתשלום שעות רגילות בגין העבודה ביום שישי כיוון שבאותו שבוע היה בחופש 3 ימים, ולפיכך לא השלים עד אותו יום שישי 43 שעות עבודה רגילות. האם צודק המעסיק בטענתו?
 
 
 
 
לא אחת אנו נשאלים על ידי לקוחותינו האם ניתן להודיע לעובד על הפסקת עבודתו לאחר שהעובד הותרה בעבר בגין התנהגותו הבעייתית ו/או לאחר שקודם לכן ניתנו לו הזדמנויות נוספות ("צ'אנסים" בלשון העם) להוכיח את עצמו.
הלכה למעשה מבקשים אותם הגורמים לדעת האם ניתן במקרים שכאלו לוותר על הליך השימוע, והאם התראות קודמות ו/או מתן הזדמנויות נוספות מייתרים את הצורך בעריכת שימוע כהלכתו.
 
 
 
 
 
 











 

 

 




| מייל לעורכת |

לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש
קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה

למדריך העסקים הקש כאן
לאתר משאבי אנוש הקש כאן

כתב העת משאבי אנוש - שנה 28
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7748382 - 09 
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 4052 רעננה 4365716
Powered by Artvision | Truppo Websites