כל השאלות כל התשובות - כלי ניהול                                              

 

סקר שביעות רצון – איך נעשה? אשמח לראות דוגמא לטופס זה.

 

שאלה:
סקר שביעות רצון – איך נעשה? אשמח לראות דוגמא לטופס זה.

 


 

רצ"ב דוגמא לשאלון של סקר שביעות רצון

 


 

בהקשר לשאלה הראשונה, מצ"ב טופס שאלון עמדות (ש"ר) עובדים שנערך לפני כ - 4 שנים.

 


 

מבוצע פעמיים בשנה, מנתחים תוצאות, מציגים תוצאות בישיבת הנהלה ומקבלים החלטות לגבי יישום שינויים, מפרסמים לעובדים מה נעשה בעקבות הסקר.
רצ"ב טופס דוגמה.

 


 

לפני כשנה קיימנו תהליך שביעות רצון עובדים אצלנו.
לאחרונה אף קיימנו תהליך זהה לסקטור הסיעודי.
התהליך היה מעניין שכן תורגמו המסקנות לתהליך של פיתוח והדרכה ביחידות שונות.
בתהליך נעזרנו בגוף מקצועי, נעשו התאמות ייחודיות למטרות של הארגון ונעזרנו בועדת היגוי פנימית.

 


 

ערכנו השנה לראשונה סקר כזה.
נעזרנו בחברה המתמחה בתחום, הן בבנית השאלות והן בניתוח התוצאות והשוואתן לתוצאות של סקרי עמדות בגופים אחרים.
הנושא דורש חשיבה ותכנון הן בשלב בנית השאלון, והן בשלב ביצוע הסקר, הן בשלב עיבוד הנתונים ופירוש משמעות התוצאות, הפצתן בקרב העובדים ובעיקר - ביצוע צעדים משמעותיים בעקבות תוצאות הסקר.
אני ממליצה לעשות זאת בסיוע של איש מקצוע.

 


 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום ראשון 17 דצמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites