כל השאלות כל התשובות - שכר והטבות                                     

 

איך מתגמלים בבונוס חודשי [או בכל פרק זמן אחר] מחסנאים ומלקטים?

שאלה:

איך מתגמלים בבונוס חודשי [או בכל פרק זמן אחר] מחסנאים ומלקטים?


נכון להיום על פי החלטת מנהל. אנחנו עובדים כרגע על פיתוח מודל תגמול גם למחלקה זו.

 


יש פרמיות עבור יעילות,דיוק ומעוט טעויות.

 


תגמול בבונוס חודשי – מחסנאים

- עפ"י ניסיון בבניית תכניות תגמול לאוכלוסיות של מחסנאים, התגמול לאוכלוסייה זו מתבסס על מספר מדדים כמותיים שהעיקריים מביניהם: יעילות, חוסרים ועודפים ועוד. התגמול הינו בהתאם לביצועים בפועל בהתאם ליעדים שנקבעו מראש.

 

חשוב לציין כי המדדים נקבעים בהתאם לרמת ההשפעה של האוכלוסייה הנמדדת בארגון וכן אחריות וסמכות של האוכלוסייה בארגון.

 


גם בנושא תגמול מחסנאים קיימות שיטות תמרוץ רבות. השיטה המקובלת ביותר היא שיטה של שכר עידוד באמצעות מדידת התפוקה של המחסנאים מכיוון שתפוקת המחסנאים קלה יחסית למדידה (מקובל למדוד את התפוקה בביצוע "שורות"). יש שיטות נוספות תלויות יעדים המעניקות את התמרוץ החודשי רק בהגעה ליעד.

 

 


איך מתגמלים בבונוס חודשי [או בכל פרק זמן אחר] מחסנאים ומלקטים? – לפי מדדי פריון, איכות וקצב הליקוט – חודשי

 

 


התנאי הוא שניתן למדוד את תפוקות העובד, אך גם לזהות טעויות שהוא ביצע בליקוט ההזמנה.

 

ואז הבונוס החודשי צריך להיות עפ"י נוסחה שבה תלקח בחשבון כמות השורות / ארגזים / פריטים שהוא ליקט ביום או בחודש אך "תקנוס" אותו עלטעויות שלחוסר עודף.


 


 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום ראשון 17 דצמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites