כל השאלות כל התשובות - שכר והטבות                                     

 

לפי מה משולם אש"ל לחו"ל? האם יש אבחנה בין מדינות שונות? איך מתגמלים עובד שנוסע לשהיות ארוכות בחו"ל בלי להעלות את שכר הבסיס שלו? האם דרך הגדלת האש"ל או דרך אמצעים אחרים?

 

שאלה:
לפי מה משולם אש"ל לחו"ל? האם יש אבחנה בין מדינות שונות? איך מתגמלים עובד שנוסע לשהיות ארוכות בחו"ל בלי להעלות את שכר הבסיס שלו? האם דרך הגדלת האש"ל או דרך אמצעים אחרים?



לגבי נושא האש"ל: אנחנו משלמים לפי תעריף מקובל לכל מדינה.
______________________________________________________________________________

אש"ל על פי תקנות מס הכנסה ארה"ב 62$, רוב מדינות אירופה ואסיה (יש רשימה מפורטת של מס הכנסה) 75$
______________________________________________________________________________

לעובדים שנוסעים בתדירות של אחת לחודשיים שלושה ומעלה, לתקופות של עד 10 ימים, משולם אש"ל לפי 20$ לארוחת צהריים או ערב, אלא אם הם מתארחים אצל הספקים שלנו. ארוחת הבוקר כלולה במחיר המלון ולכן – לא מחושבת, אלא אם המלון מציע לינה בלבד. עובדים שנוסעים לעיתים תכופות יותר או למשכי זמן ארוכים יותר – מגישים קבלות עד תקרת האש"ל המותרת לפי תקנות מס הכנסה.
______________________________________________________________________________

אשל לחו"ל – אנחנו נותנים 55$ ליום ללא קשר לארץ היעד (למעט הונג קונג ויפן) מול קבלות (אמור להספיק לשתי ארוחות כי בוקר יש במלון) ועוד 15$ ללא צורך בקבלות.
עובד בשכר חודשי – אין שינוי בשכר למעט האש"ל.
______________________________________________________________________________

את כל הנתונים בנושא אפשר לקבל מחשב החברה שבו את/ה עובד/ת. התעריפים משתנים מעת לעת, ישנם תעריפים שונים בין מדינות.
נותנים לעובד לפני הנסיעה מט"ח מזומן המחושב עפ"י התעריף היומי כפול מספר ימי השהות בחול.
______________________________________________________________________________

אצלנו,יש תשלום אש"ל של 62$ בכל העולם (אם הנוסע לן אצל חברים/ קרובים- בלי מלון- 102$), אך במזרח הרחוק (לא תאילנד)- 77.5$, בלי מלון- 122.25$.
______________________________________________________________________________

אש"ל בחו"ל בנוי על עלויות רלוונטיות, כלומר יש אבחנה לא בין מדינות, אבל בין יבשות. הסכום מאפשר תפקוד וקיום בתנאים סבירים (מלון ברמה של 4 כוכבים, ארוחות מסודרות ונסיעה בתחבורה ציבורית). נסיעות ארוכות מטופלות דרך הגדרת העובד כשליח, ואז נקבע לו זכר מתאים לדרגתו וליוקר המחייה באזור עבודתו. אין שינוי בשכר הבסיס שלו בארץ.
______________________________________________________________________________

תקנות מס הכנסה (ניכוי הוצאות מסוימות), התשל"ב-1972 מפרטות סוגי הוצאות שונים, בהקשר לנסיעה עסקית לחו"ל, המותרות בניכוי בידי הארגון/החברה או העצמאי.
ניכוי הוצאות אלו, ביניהן הוצאות האשל, מוגבל בתקרות, המתעדכנות מדי שנה, בתחילת שנת המס.
בתקנות  ישנן מדינות אשר לגביהן מותר בניכוי 125% מסכומי הוצאות האשל והלינה.
אין חוק הקובע כמה אשל יש לשלם או להחזיר לעובד שנסע לנסיעה עסקית לחו"ל, וכל ארגון פועל על פי הנוהל המקובל אצלו.
______________________________________________________________________________

אשל לחול לפי החוק

 


 


 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שלישי 17 אוקטובר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites