כל השאלות כל התשובות - שכר והטבות                                     

 

לאחרונה יש דיבורים קונקרטיים על העלאת שכר המינימום ל-4,000 ₪. מדובר על עליה של כ-20% בהשוואה לשכר המינימום הנוכחי, הפרה משמעותית של האיזון העדין בין מקבלי השכר הנמוך. (איזון בין ותיקים לעובדים לא ותק, איזון בין עובדים מיומנים לעובדים שאינם מיומנים וכיוצ"ב) האם אתם נערכים ב"תכנית מגירה" לאפשרות הזו? איך?

 

שאלה:
לאחרונה יש דיבורים קונקרטיים על העלאת שכר המינימום ל-4,000 ₪. מדובר על עליה של כ-20% בהשוואה לשכר המינימום הנוכחי, הפרה משמעותית של האיזון העדין בין מקבלי השכר הנמוך. (איזון בין ותיקים לעובדים לא ותק, איזון בין עובדים מיומנים לעובדים שאינם מיומנים וכיוצ"ב) האם אתם נערכים ב"תכנית מגירה" לאפשרות הזו? איך?



אין לנו עובדים בשכר מינימום
______________________________________________________________________________

אין לנו עובדים שמרוויחים פחות מ-4000 ₪
______________________________________________________________________________

בשלב הראשון החלטנו לא לשנות שום דירוגי שכר הקשורים בוותק מחוץ למה שאנחנו חייבים, שמירת מדיניות קיימת פרושה הוצאה כבדה ביותר ולכן הוטל עלינו בצוות שכר להכין תוכנית למדיניות לאור השינויים שהיו ועוד צפויים שיהיו שתהייה יותר שפויה בעלותה אבל עדיין תבטא את העקרונות הקשורים בדירוגי שכר לפי וותק, כיון שברור כי נשחקו כליל.
______________________________________________________________________________

שכר מינימום – כרגע העלנו רק למי שנדרש עפ"י חוק. לקראת אפריל הבא (צפויות עוד 2 העלאות באפריל וביוני 07) אנו מתוכננים לקיים דיונים בנושא המדרגים כיוון שהבעיה קיימת ותעלה בשיחות השכר הבאות. – נאווה – מציעה לקיים על כך דיון מעמיק במסגרת כלשהי – אני בטוחה שנושא זה מטריד מנהלי מש"א רבים במיוחד בחברות תעשייתיות שעובדות סביב השעון.
______________________________________________________________________________

השאלה מדברת על "דיבורים קונקרטיים", וייתכן שזה היה ביטוי נכון בעת שנכתב השאלה, אך המצב כעת עבר מדיבורים למעשים: תיקון לחוק שכר מינימום שאושר לאחרונה בכנסת קובע שב-1 באפריל 2007 יעלה שכר המינימום ל-3,710 שקל, וב-1 ביוני 2007 יעלה שכר המינימום ל-3,835 שקל. לפיכך מה שנחוץ זה לא "תכנית מגירה", אלא תכנית קונקרטית, עם לוח זמנים שכבר נקבע, להתמודדות עם הבעיות שמעלה השואל/ת.
______________________________________________________________________________

כרגע אין הערכות מיוחדת. ההנחה היא שזו תהיה עליה מדורגת כך שזה יאפשר לנו להתמודד עם זה גם כן באופן מדורג
______________________________________________________________________________

שכר המינימום יעלה ל  3835 ₪ ביוני 2007. לשם כך הכנו מיפוי  של המקצועות השונים ובו מפתח ומדרג וזאת בכדי שלא נמצא עצמנו בתאריך זה עם קבוצת עובדים גדולה בעלת אותו שכר למרות ההבדלים המקצועיים.
בעובדים הקריטים אנחנו מטפלים באופן אישי לתוספת חריגה. ובשאר תיקון קטן ע"פ המדרג.
את העובדים החדשים אנחנו כבר קולטים ע"פ המדרג החדש.

 


 


 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום רביעי 18 אוקטובר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites