כל השאלות כל התשובות - שכר והטבות                                     

 

שאלה:
בשנת 2008 כל ימי הבחירה למעט אחד יוצאים חופפים לחופשה או בסופשבוע

מה שמשאיר אותנו עם יום בחירה אחד בשנת 2008 .

אשמח לדעת מה עושים בחברות בנדון.

ימי בחירה בשנת 2008

בשנת 2008 כל ימי הבחירה למעט אחד יוצאים חופפים לחופשה או בסופשבוע

מה שמשאיר אותנו עם יום בחירה אחד בשנת 2008 .

אשמח לדעת מה עושים בחברות בנדון.



להלן ימי הבחירה בחברתינו לשנת 2008:
1 במאי - יום חמישי.
ערב יום הזכרון, 7.5 - יום רביעי.
9 באב, 10.8 - יום ראשון.
ערב יום כיפור, 8.10 - יום רביעי.
ערב שמחת תורה, 20.10 - יום שני..
ימי בחירה אלו חלים כל שנה, כל עובד מעל חצי שנת ותק בארגון זכאי לבחור ביום
בחירה אחד בשנה מתוך הרשימה הנ"ל.


אצלנו כל עובד יכול לקחת את יום הבחירה בכל יום בשנה, הוא רק צריך לדווח עליו ככזה

 


ימי בחירה הם בחירה מתי שניתן לבחור בהם.במידה ולא ניתן לבחור בהם באותה שנה,אז בכל מקרה אף אחד לא הפסיד.....

ימי בחירה: אם יום בחירה חל בסוף שבוע אז הוא לא נחוץ.

אצלינו היו בעבר יומיים בחירה בשנה. לפני שנים רבותצרפו אותם לזכאות השנתית לימיחופשה ומאזהם בוטלו.


ימי הבחירה ב- 2008 בארגון שלנו (אשר אינם נופלים על שבתות / חופשות) הם: 27/4 – מימונה, 1/5 – יום הזיכרון לשואה ולגבורה וחג הפועלים, 9/5 יום הניצחון על גרמניה הנאצית, 2/6 – יום ירושלים, 23/7 – יום פטירת הרצל ........

בכל מקרה בארגון שלנו ניתן להעביר יום בחירה אחד מתוך השניים לשנה הבאה (עד למקסימום 3 ימי בחירה בשנה).


ימי בחירה- בארגון שלי הכרזנו כי יום ההולדת האישי של העובד יכול להחשב גם הוא ליום בחירה. הרעיון נחמד וממילא עובדים רבים בוחרים לקחת יום חופש ביום ההולדת

 


במכללה שלנו גם ימי חוה"מ יכולים להיות מנוצלים כימי בחירה, כך שכבר יש אפשרות לנצל יותר מיום אחד במהלך השנה


 

ימי המועד, ימי בחירה וימי עבודה מקוצרים

התאריך הגריגוריאני

שעות עבודה

יום מועד

יום בחירה

יום האם (ל' בשבט) )או לחילופין יום האשה הבינלאומי) * לאמהות לילדים עד גיל 18 בלבד

6.2.2008

6*

 

+

יום האשה הבינלאומי - למי שלא ניצל את יום האם
* לאמהות לילדים עד גיל18 בלבד- שבת

8.3.2008

6*

 

+

חג הפועלים- (או לחילופין כה' בכסלו)

1.5.2008

רגילות

 

+

יום הזכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה וטרור, ערב יום עצמאות (הוקדם)

7.5.2008

4

 

+

יום העצמאות ( ה' באייר) (הוקדם)

8.5.2008

 

+

 

א' חנוכה - כה' בכסלו

למי שלא ניצל את חג הפועלים

22.12.2008

רגילות

 

+

ב. ימי מועד, ימי בחירה וימי עבודה מקוצרים לעובדים המקיימים את מועדי ישראל

ימי המועד, ימי בחירה וימי עבודה מקוצרים

התאריך הגריגוריאני

שעות עבודה

יום מועד

יום בחירה

פורים או לחילופין שושן פורים– בכל הארץ
יום ו'

21.3.2008

כמקובל ביום ו'

 

+

שושן פורים (למי שלא ניצל את פורים)

23.3.2008

6

 

+

ערב פסח (יד' בניסן)- שבת

19.4.2008

4

 

+

חג הפסח

20.4.2008

 

+

 

חול המועד של פסח

25.4.2008- 21

5

 

+

יום שביעי של פסח- שבת

26.4.2008

 

+

 

יום הזכרון לשואה ולגבורה (הוקדם)

1.5.2008

רגילות

 

+

יום ירושלים (כח' באייר)

2.6.2008

רגילות

 

+

           

 


איני יודעת כמה ימים נותנים אצלכם ובאיזה ארועים אך להלן מס' אפשרויות לפתרון:

 

א. להוסיף ארועים וחגים שלא היו עד היום בלוח ימי הבחירה ולהרחיב את האפשרויות.

ב. לבטל את ימי הבחירה לשנה זו ולהוסיף במקומם ימי חופש לזכות העובד.


ימי בחירה-מותנהבהסכם הקיבוצי

 


ימי בחירה הם רשימת ימים מוגדרים מראש. ולכן אם אין אפשרות בחירה אמיתית יש לצפות שכל העובדים יקחו את אותו יום שאפשר לקחת. לא נראה לי נכון להוסיף ימי בחירה כי אחרת הופכים את העניין לתקדים והמשמעות שלו היא הוספת ימים לסה"כ ימי החופשה להם זכאי העובד. אם זה מה שרוצים לעשות - חבל על כל ההתעסקותעם ימי בחירהותקבעו מלכתחילה יותר ימי חופשה לעובד.

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שני 23 אוקטובר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites