כל השאלות כל התשובות - ניהול משאבי אנוש בעתות חרום                          

 

האם אתם מארגנים סיוע למשפחות עובדים בצפון מוכנים לשתף מה אתם עושים וכך אוכל לשאוב רעיונות על מנת לעזור למשפחות העובדים בחברתנו אשר בצפון.

 

שאלה:
האם אתם מארגנים סיוע למשפחות עובדים בצפון מוכנים לשתף מה אתם עושים וכך אוכל לשאוב רעיונות על מנת לעזור למשפחות העובדים בחברתנו אשר בצפון.



אנו פנינו לעובדים בחברה (במטה ובסניפים שאינם בקווי העימות) ושאלנו מי מוכן לארח משפחות בקווי העימות. במקביל פנינו לכל העובדים בקווי העימות, באמצעות המנהלים כמובן, ושאלנו מי מעוניין להתארח או אף לשלוח את משפחתו לאירוח במרכז הארץ.
כך יש לנו שתי רשימות, של מארחים ושל המעוניינים להתארח, ואנו משתדלים לענות על הצרכים ו"לשדך" ביניהם.
דבר נוסף- יצרנו קשר עם חברה המספקת שרותי "קו חם"- תמיכה רגשית לכל העובדים ובני משפחותיהם הנמצאים במתח וחרדה. העובד מזדהה כעובד שופרסל ומקבל תמיכה זו בחינם.
______________________________________________________________________________

אנחנו מתקשרים עם העובדים בצפון במסרונים סלולריים,שלחנו מסרי עידוד,הצעות אירוח והרבה תמיכה.הפעלנו פרויקט של אירוח עובדים אצל עובדים,-יש היצע גדול של מארחים אבל אין ביקוש לאירוח.שלחנו שוקולדים לעובדי סניפי הצפון עם מסרי תמיכה.יש ביקורים של מנהלים במטה בסניפים.הענקנו לעובדים הגרים בנהריה וכרמיאל זכאות לשהייה משפחתית לבחירתם של עד שבעה ימים במלון במרכז הארץ(מוגבל בסכום)והעובדים יכולים לנצל את זה במועד ובמקום המתאימים להם.שלחנו חבילות שי של עלית לעובדים /בני זוג של עובדים שגויסו בצו 8.אנחנו שוקלים לימים הקרובים הפעלת קייטנה לילדי הצפון במרכז הארץ.
______________________________________________________________________________

אנחנו תרמנו ערכות הפעלה לילדי הצפון בשווי 10,000 ש"ח
______________________________________________________________________________

יש לנו 2 עובדים שגרים בצפון ועובדים אצלנו בת"א. טרם עשינו עבורם דבר
______________________________________________________________________________

עזרה למשפחות – החברה מממנת בתי מלון במרכז הארץ לאותם משפחות עובדים מהצפון, על פי דרישה וצורך. בתי המלון הם בסדר גודל של 4-5 כוכבים.
______________________________________________________________________________

אנחנו מציעים להם עזרה בלעבור לאזור המרכז ודרומה, ואפילו מציעים להם מקומות עבודה חלופיים זמניים.
______________________________________________________________________________

פנינו לכל עובדי החברה בבקשה להתנדב לארח עובדים מהצפון. במקביל פנינו לצפוניים המעוניינים להתארח במרכז. ושידכנו בין המשפחות. נכון להיום יש הרבה יותר משפחות המעוניינות לארח מאשר להתארח.
______________________________________________________________________________

- רוכזו שמות עובדים מאזורים שמדרום לחיפה, המוכנים לארח (כולל משך הזמן ומספר הנפשות).
- פעילויות ימי כיף שעמותת הרווחה מארגנת לעובדים מהצפון וזאת בעלות סמלית.
______________________________________________________________________________

שלחנו אל כל העובדים בקשה / שאלה לגבי מי מוכן לארח משפחות של עובדים ועובדים שנמצאים בצפון (יש לנו שם שלושה סניפים). הגיעו כמה עשרות תשובות של עובדים. מה שעשינו היה להתקשר שוב לכל עובד שהציע את עצמו ולבדוק איתו פיזית, בשנית כי הוא אכן באמת מתכוון לכך. כחמישה, שהציעו את עצמם בכתיבה חוזרת – חזרו בהם.
הצלבנו שמות של עובדים ומשפחות מהצפון עם שמות של עובדים במרכז – כולל גילאי ילדים מתאימים.
בדקנו כי באותם אזורים שהסכימו לקלוט עובדים ומשפחותיהם תהיה גם עבודה לעובדים עצמם שעזבו את סניפי הצפון.
בסופו של דבר מתוך כמה עשרות תשובות הצלחנו לבצע התאמה של רק 14 משפחות מהצפון אבל זה היה די קרוב גם למה שהעובדים עצמם (הצפוניים) ביקשו.
כדאי לציין כי חלק לא קטן של העובדים בצפון הארץ כלל לא רוצים לעזוב את הבית שלהם, למרות כל המצב שקורה שם ולמרות שהנציגויות שלנו בצפון סגורות.
______________________________________________________________________________

לעובדים אשר העבירו את בני משפחתם למרכז ניתן למי שנזקק סיוע בהסעות לעבודה
אורגן יום כיף לעובדים ובני משפחה בעיקר לילדים מכל יישובי קו העימות צפוני כמו גם הדרומי
בוצע סבב נוכחות כמעט יום יומי של מנהלים ממרכז הארץ לסיוע ונוכחות המתקנים הצפוניים וגם בדרומיים בקו העימות
______________________________________________________________________________

לגבי עובדים שלנו המתגוררים בצפון, יש לנו כ- 8 משפחות עובדים צפוניות. בדקנו עם העובדים האם הם מסודרים מבחינת מקומות אירוח באזור המרכז.
מעבר לזה, בשלב זה לא פעלנו.
פעלנו כן בערוצי התנדבות אחרים:
- קיימנו מבצע התרמת דם (אף על פי שהתרמת הדם האחרונה התקיימה לפני שלושה חודשים).
- פנינו לעובדים בבקשה לאמץ משפחות מהצפון.
- ממנו הסעות של משפחות מעכו ונהריה לאזור המרכז.
- אנו מארגנים חבילות שי לחיילים בצפון – תרומת העובדים.
- תרומה כספית לטובת לבנים (גופיות, תחתונים, גרביים ומגבות) עבור החיילים שאינם יוצאים הביתה (3,000$)
- השאלת ציוד ושימוש במוצר הגילתי (גילת רשתות לווין ) לטובת תקשורת אינטרנט בקייטנת ילדי הצפון המתקיימת בכפר הבפטיסטים (לידנו).
______________________________________________________________________________

בנושא עזרה למשפחות עובדים, ראיתי השבוע כמה ואריאציות -
מפעל אחד שכר לכולם חדרים בכפר נופש במזרח הכנרת (שם יותר בטוח ולא רחוק מידי מהמפעל) , בכל בוקר יוצא אוטובוס שמסיע את העובדים למפעל ומחזיר אותם אחה"צ למשפחות בכפר הנופש. מפעל אחר מגייס הנחות וכרטיסים לאטרקציות במרכז ומוציא בכל יום אוטובוסים עם ילדי עובדים ומשפחות לבילוי במקומות הללו. מפעל אחר שנמצא באזור בטוח יחסית, מנסה לארגן קייטנת ילדי עובדים בשטחי המפעל לאלו שגרים באזורי סכנה.
______________________________________________________________________________

המצב אינו קייטנה. יש לארגן פעילויות לגיבוש והעלאת מורל עובדי החברה ומשפחותיהם. חשוב ביותר העניין הכספי אשר יוכל לסייע להם ולהפחית במידת האפשר את הנזקים בעמידה בתשלומים החודשיים
______________________________________________________________________________

אנחנו בקשר עם המשפחות דרך העובדים. במקרים מיוחדים מצאנו פתרונות בשיתוף עם עיריות/מועצות באזור המגורים לפינוי המשפחות. עובדים שיש להם בעיות מיוחדות פונים דרך המנהלים או ישירות למשאבי אנוש. אנחנו מארגנים יום בילוי במרכז . למשפחות שנשארו בצפון ונמצאים עם הילדים בבית מחפשים עוד דרכים כדי לחזק את מי שכן מגיע לעבודה (הרבה צ'ופרים יומיים ומילים טובות לעובדים שהעברנו לעבוד במרכז מצאנו פתרונות דיור זמניים למשפחות).
______________________________________________________________________________

לגבי עזרה לעובדים יש אצלנו בשטראוס-עלית מס' פעילויות :
- קו חם 24 שעות ביממה לעזרה לעובדים ומשפחותיהם בעת מצוקה או כל שאלה שיש להם. הקו מופעל על ידי חברת משאבים, המתמחה בכך.
- אירוח עובדים על ידי משפחות במרכז.
- אפשרות לעבוד באתרי החברה במרכז.
 -ארגון יום כיף לילדי העובדים.
______________________________________________________________________________

משפחות של העובדים ברחבי הארץ מארחות - פתחנו אתר. מחפשים פתרונות דיור, זו הבעיה הגדולה ביותר כרגע. ממפים פתרונות לילדים.
______________________________________________________________________________

שלחנו מייל לעובדים שיביאו מצרכי מזון מועדפים עבור 2 מגזרים : 1. חיילים בצפון ובדרום 2. אזרחים תושבי הצפון .
אנו מארגנים את הכול בארגזים והם – ארגון "משולחן לשולחן" של ישראל יחד בטלפון:
09-7441757 ייקחו ויחלקו .
______________________________________________________________________________

אירוח קהילת המפעל הצפוני (כ150 איש) בקהילת המפעל הדרומי.
______________________________________________________________________________

אנו ניסינו לארגן יום כיף לעובדים במרכז אך ההיענות הייתה נמוכה והם מעדיפים להישאר קרוב לבית
______________________________________________________________________________

1. כל מנהל נמצא בקשר שוטף עם העובד בכדי להעריך מצבו ומצב משפחתו.
2. הקמנו אתר אינטרנט הכולל פרטים של אנשים אחרים בחברה שמוכנים להציע חדרים
בדרום הארץ (נסעו לחו"ל, יש חדר פנוי בבית וכדו'), טלפון של מוקד סיוע נפשי
מטעם החברה וטלפונים של משאבי אנוש.
3. משאבי אנוש התקשרו לכל העובדים המצויים בקו העימות כדי להביע הזדהות ולברר
צרכים.
4. כתוצאה מכך עלה צורך בקיום קייטנה לילדים באזור תל אביב ואכן פתחנו קייטנה
כזו בשת"פ עם ארגון אחר באתר התל אביבי שלנו. בצורה כזו אנשים מגיעים לאתר
לעובד וילדיהם הולכים לקייטנה (לא רוצים להיפרד מילדים בתקופה כזו). כעת אנו
במו"מ עם עירית חיפה לקיום קייטנה נוספת בתל אביב.
5. לבתי עובדים שגויסו בצו 8 נשלחו חבילות שי.
6. בשבוע זה הוצע לעובדים פתרון חלופי של בית מלון באזורי תל אביב/ירושלים,אליו יוכלו להגיע עם משפחתם. הפתרון נועד לאפשר סביבת עבודה שקטה ובטוחה לעובד, כאשר הוא יודע שמשפחתו אף היא מסודרת, מימון בני המשפחה הוא על חשבון העובד.
______________________________________________________________________________

התארגנו והצענו מגורים באזור המרכז אצל עובדים אחרים. לפחות 3 משפחות שמחו על ההצעה ובאו.
______________________________________________________________________________

יצאנו בפרסום לכל העובדים- עובדי החברה מארחים עובדי החברה מהצפון. אנחנו עושים את השידוך בין הצפוניים למרכז, חלקם לאירוח מלא, חלקם מגיעים לארוחות ערב, או סתם קפה ועוגה. יש הענות מאוד גדולה מצד העובדים, יש גם עובדים ( בודדים) שפינו את ביתם לטובת משפחות ועברו לתקופה זו לגור עם הוריהם וכד'.
______________________________________________________________________________

הזמנו עבור העובדים ומשפחתם בית מלון באזור המרכז לתקופה של שבועיים.
______________________________________________________________________________

החברה מארגנת יום כיף לכל עובדי החברה ולבני משפחותיהם, הגרים בצפון בחוף קיסריה כולל הסעות בהתאם לצורך, וכן כל משפחה מקבלת ואוצ'ר לאחד מפרקי המים במרכז , אותו הם יכולים לממש  במועד שמתאים להם.
______________________________________________________________________________

ראשית פתרון השכר הוא הפתרון המהותי הקריטי שעובדינו קבלו מענה כבר לפני כמה ימים כדי להפחית דאגה. בנוסף, בשל היותנו פרושים בכל הארץ אנו מספקים עבודה לעובדים המגיעים מסניפים שונים, בנוסף התנדבו עובדים מהמרכז לארח בביתם עובדים מהצפון, אנו שוקלים אפשרות לתרום ימי חופשה לכל מי שלא היה בצפון למקרה שנזדקק לממש חלק מימי החופשה של העובדים בכפוף להחלטות הממשלה, לבקש משאר העובדים בארגון לתרום ימי חופשה וליצר בנק ימי חופשה שהצפוניים לא יפגעו מדי.
______________________________________________________________________________

אנחנו כבר למעלה משבוע מלינים את כל עובדי הצפון ומשפחותיהם בצימרים ובתי הארחה באזור  עמק יזרעאל. במימון מלא של החברה.
______________________________________________________________________________

יורוקום NOKIA מסייעת לעובדיה בצפון במספר דרכים, כאשר המטרה לתת מענה ישירות לצורך ספציפי של קבוצת העובדים ושל כל עובד באופן אישי :
1. עובדים מהצפון שעברו למרכז והעבירו את עבודתם למשרדים בת"א – ארגנו בייבי סיטר שמגיעה למשרדים להעסקת הילדים מהצפון.
2. עובדים עם קשיים כלכליים לקיום היומיומי – קיבלו מפרעה על חשבון השכר, כאשר זמן הפירעון עדיין לא נקבע.
3. עובדים מהמרכז מתנדבים לארח עובדים מהצפון.
4. חבילה – כל עובד בצפון קיבל תיק של NOKIA המכיל בתוכו צ'ופרים לילדים ולמשפחה, קופסת משחק משפחתית, חוברות צביעה וצבעים.
5. שיחה עם כל עובד – אנו בקשר יומיומי עם כל העובדים באופן איש לברור צרכים אישיים ומשפחתיים ומתו מענה לכל אחד.
6. כרגע במחשבה לארגן יום כיף למשפחות העובדים מהצפון במרכז.

 


 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שני 23 אוקטובר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites