כל השאלות כל התשובות - רווחה  ואיכות חיים בעבודה                               

 

מנהלת משאבי אנוש בתחום המסחר והשירותים בחברה המונה 700 עובדים שואלת: לצורך בניית תקציב רווחה שנתי, אשמח לקבל נתונים על תקציב רווחה שנתי לעובד ואילו סעיפים כולל.

 

שאלה:
מנהלת משאבי אנוש בתחום המסחר והשירותים בחברה המונה 700 עובדים שואלת: לצורך בניית תקציב רווחה שנתי, אשמח לקבל נתונים על תקציב רווחה שנתי לעובד ואילו סעיפים כולל.



תקציבי הרווחה באיקאה (420 עובדים) מחולקים עפ"י תחומים - מדים, מתנות לאירועים אישיים - חתונות לידות, בר בת מצווה של בן/בת - המתנה ניתנת בהתאם לותק של העובד בחברה.
מסיבות - 2 מסיבות שנתיות, מתנות יומהולדת - 4 מתנות לבחירה, פעילות גיבוש צוותית, ופעילות כללית לצורכי רווחה של החנות - מתנות לחגים, גיבוש מנהלים ,פעילות ילדים בקיץ ועוד
______________________________________________________________________________

תקציב רווחה לעובד עומד אצלנו על 5470 ₪. הוא כולל סעיפים מכורח ההסכם עם הועד כמו חבילת ממתקים לחנוכה ויינות בראש השנה ופסח אבל גם סעיפים כמו תוי שי לחג, נופש חברה, אירוע משפחות, אירועים מחלקתיים, חלוקת תוצרת,פרס עובד מצטיין, עלון חברה, מתנות לימי הולדת ויום המשפחה, מתנות פרידה לפנסיונרים, המחאות לארועים  ופרחים לשמחות ולוויות
______________________________________________________________________________

התקציב הממוצע הוא 2500 ש"ח לעובד לשנה
אירוע עובדים לסיכום שנה
מתנות חג
אירוע מחלקתי
מתנות ימי הולדת
שוברי תמריץ
נבחרות ספורט
פורים
ציון אירועים אישיים לעובד
פסח הרמת כוסית
טו בשבט
יום העצמאות
תרומה לקהילה
נופש
הרמת כוסית לפסח
מסע אופניים
אירוע הנהלה
יום כיף 
טו באב
ארוע עובדים ובני זוג
חנוכה
קופת עזרה לעובדים
פרחים
מודעות אבל
חברת הייטק המונה 70 עובדים בארץ וסניף בארה"ב
______________________________________________________________________________

תקציב רווחה שנתי הכולל מתנות בחגים (פסח וראש השנה - מתנות גדולות מהשאר, חנוכה, פורים - מתנות סמליות לילדים),מתנת יום הולדת לכל עובד, ערב גיבוש מחלקתי אחד בשנה, פעילות גיבוש וכיף עם בני הזוג אחת בשנה - 700 דולר
______________________________________________________________________________

אנו מתוקצבים ב 50 ש"ח לאדם לשנה לצורך פעילויות גיבוש, טיולים - בד"כ האוטובוסים + המדריך הינם ע"ח רווחה ושאר הטיול ע"ח העובד
בנוסף - מקבלים תקציב נפרד למימון אוטובוסים ללויה לבן משפחה בדרגה ראשונה + זר מההנהלה וועד עובדים.
בנוסף, קוצץ סכום סיוע במצוקת הפרט (ל 2000 עובדים 8,0000 בשנה) לרשות רווחה עומדת עובדת סוציאלית האחראית על קביעת קריטריונים לסיוע
מתן יעוץ לפרט בעינייני משפחה (נשים מוכות, משכנתא, חיבור ללשכות רווחה, סיוע משפטי ועוד....
תקציב נוסף לעריכת סדנאות תמיכה לחולות סרטן ועוד....
מאחר והארגון שלנו גדול ועוסק שנים ברווחה המיומנות להסתדר עם תקציב קטן גדולה.
 
______________________________________________________________________________

סעיפי הרווחה אצלי הם כלליים חוץ מיום גיבוש מחלקתי שמחושב לפי אדם (שמשתתף) בסך 150 ש"ח לאדם לא כולל נסיעות. שאר הסעיפים הם:
סוף שבוע חברתי, ערב חברה, יום האישה, יום הילד, תלושי שי, מתנות חג, מתנות יום הולדת, עובד מצטיין, המחאות לאירועי עובדים (חתונה לידה וכד') ואירועים מיוחדים (למשל עזיבת מנהל או סיום פרוייקט מוצלח).
______________________________________________________________________________

מקובל לחלק את תקציב הרווחה לשלושה נושאים נפרדים
1. אירועי פרט של העובד- מתנות יום הולדת, חתונת עובד, כניסה לכיתה א' של ילד העובד,גיוס לצבא של בן/בת, תלושי חג- ראש השנה ופסח וכו'.
2. ארועי יחידות עבודה- כוללים בעיקר את פעולות הגיבוש לקבוצות בתוך הארגון, הפעילות היא גם לפי חתכי רמות ניהול- אירוע ראשי יחדות וכו'.
3. פעולת כלל חברה- כמו: יום ספורט, אירוע סיכום שנה, מסיבת פורים כללית, יום משפחה, שי ליום האהבה וכדמה.
בעיקרון כל ארגון בונה את סדרי העדיפויות שלו לפי אותם חתכים בהתאם לצרכי הארגון והתקציבים  לדוגמה מתנת יום הולדת יכולה להיות כניסה זוגית לסרט, ספר או תלושים לספה ושעון. התקציבים יכולים להיות
מ- 10$ ועד 75$
בארועי חברה אפשר לעשות יום ספורט כולל לכול החברה כחלק מתוך תקציבי הגיבוש הקבוצתיים- אירוע כזה יכול לעלות כ- 25 אלף דולר לפחות, לחברה בת 500 עובדים ליום שלם- ברור שהכול מותנה במה רוצים לקבל, סנדווציץ לצהרים או פינות הגשה למנות חמות וכו
ממוצעי תקציב הרווחה הכולל לארגון בהייטק, לשנת 2005 עומדים על כ- 550$ לעובד
______________________________________________________________________________

סעיפים בתקציב רווחה:
מתנות לחגים
פסח
מתנות ליולדות
מתנות לימי הולדת
טיול
מסיבת חברה עם בני זוג
יום כייף
בונוסים – לא כספיים
סופגניות
ייעוץ פנסיוני
שונות (מנוייים על שירותי מידע/ייעוץ)
מתנה לפורים
מתנה ליום המשפחה
טיולי משפחות
______________________________________________________________________________

בתקציב לשנת 2006 – תוקצב סכום של 840 דולר לעובד שזה כולל; מתנות לחג כולל הרמת כוסית, כיבודים לחגים כמו טו בשבת, שבועות, פורים, חנוכה, מסיבת ילדים בחנוכה, מסיבת סוף שנה, אירוע קיץ למשפחות העובדים, בונוס צו'פרים, כדורסל, מתנות לאירועים כמו נישואין, הולדת, מתנות ימי הולדת, פעילות מחלקתית.

 


 




 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שני 23 אוקטובר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites