מנהלים חונכים מנהלים – Mentoring
למעלה מ – 50 "זוגות" נפגשים במסגרת הפרויקט

למה?
- תהליך הכניסה לתפקיד חדש, בעיקר של מנהלים חדשים, חסרי ניסיון והכרות מעשית
- כניסה לפרויקט חדש
- חוסר ביטחון ביכולת לבצע היטב משימות מסוימות
- אין את מי לשתף בלבטים
- לא נעים להגיד למנכ"ל "אני לא יודע", "אני לא מכיר"
- לא נוח לי לבקש תקציב לייעוץ אישי (איך אני אסביר שאני צריך עזרה)
- אני חייב להשתפר. אחרת....

כל אלה ועוד הולידו את פרויקט המנטורינג האישי.

למי זה מיועד?
למנהלי משאבי אנוש ולמנהלי הדרכה על כל מגוון התפקידים ובראשית דרכם.

השיטה
מנהלים וותיקים ומנוסים חונכים מנהלים בראשית דרכם או בתפקיד חדש – בהתנדבות.

איך זה עובד?
מנהלים שמבקשים מנטור – פונים אלינו.
מנהלים וותיקים שמוכנים להתנדב ולשמש מנטור אישי – מודיעים לנו.
אנחנו עושים את ה – Matching  ולאחר קבלת ההסכמה מהמנטור מודיעים לפונה שעליו להתקשר למנטור
ומכאן... תודה רבה ובהצלחה!

מנהלים וותיקים ומנוסים – הצטרפו גם אתם – התנדבותכם תתקבל בתודה
ניתן לפנות בדוא"ל:
hrinfo@hrisrael.co.il


מילים אלה נאמרו לנו ממנהלת שהשתתפה בכנס השנתי ה – 17 לניהול משאבי אנוש בישראל.

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

שבת 25 נובמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites