פעילויות ומותגים בהווה

ירחון משאבי אנוש (מאז 1988)

ירחון משאבי אנוש יוצא לאור בקביעות, בתדירות חודשית, מאז ינואר 1988 ומופץ למנויים בלבד. לירחון מקום של כבוד על המדף המקצועי של המנהלים וכן באקדמיה ומשמש מקור חשוב ללמידה ולהעשרה מקצועית של כל העוסקים בתחום, סטודנטים ומתעניינים.
קהל היעד של הירחון הם מנהלים כלליים, מנהלי משאבי אנוש והדרכה, מומחים מן האקדמיה, יועצים לפיתוח ארגוני, סטודנטים וחברות המספקות שירותי מומחה ומוצרים למנהלי משאבי אנוש והדרכה.
כל אלה מכל מגזרי המשק: הציבורי, הפרטי והעסקי.
לירחון 2500 מנויים - ארגונים, וקוראים בו לפחות 25,000- מנהלים ואנשי מקצוע.

אינדקס הכתבות והמאמרים בירחון משאבי אנוש (מאז 1988)
כדי לאפשר חיפוש יעיל של מאמרים וכתבות בין אלפי הכתבות שנכתבו על מאות נושאים מאז הקמת הירחון (ינואר 1988), הקמנו, לשירות המתעניינים, את אינדקס הכתבות, שממוקם באתר משאבי אנוש ובו שני מנועי חיפוש:
א. חיפוש לפי נושא
ב. חיפוש לפי כותב

העיון באינדקס הינו ללא תשלום.
הכתבות עצמן נמצאות בארכיון מערכת הירחון.
ניתן להזמין כתבות קודמות תמורת תשלום.

הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש בישראל (מאז 1989)
החל משנת 1989 חברת "איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ" מקיימת מדי שנה ברציפות בתקופת נובמבר / דצמבר את הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש בישראל. הכנס נמשך 3 ימים.
הכנס הינו האירוע המקצועי, היוקרתי, החשוב והמשמעותי ביותר בתחום ומושך אליו מדי שנה מאות מנהלים מישראל וגם מחו"ל.
בכנס נחשפים המנהלים למידע וידע חדשני ומעודכן, לטכניקות ולטכנולוגיות בניהול משאבי אנוש ועוד.
הכנס מאפשר דיונים ומפגשים מקצועיים וחברתיים והיכרות עם מומחים מהארץ ומחו"ל, קשירת קשרים מקצועיים והידוקם, למידה ויכולת השוואה ובדיקה עצמית בהשוואה למנהלים ולארגונים אחרים.
הכנס נבנה שלב אחרי שלב בסיועם של:

יו"ר הכנס – בכל שנה נבחר יו"ר אחר שיוביל את הכנס, יקבע את מוקדי התוכן העיקריים של הכנס,
ילווה את שלב ההכנות והביצוע וינחה את הכנס עצמו מעל הבמה המרכזית.

ועדת ההיגוי לכנס – כוללת קבוצת בעלי תפקידים בכירים מארגונים שונים שמביאים לפגישות
ההכנה הן את ניסיונם והן את צרכיהם המקצועיים, שותפים לתכנון הכנס, לגיבוש קול קורא ולמיון ההצעות שהוגשו לכנס כמענה לקול קורא ולהחלטה איזו מהן תשולב בתכנית בפועל.

הכנס השנתי הדרכה ולמידה בארגונים בישראל (מאז 1994)
החל משנת 1994 חברת איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ מקיימת מידי שנה ברציפות בתקופת מאי / יוני את הכנס השנתי הדרכה ולמידה בארגונים בישראל. הכנס נמשך 3 ימים.
הדרכה הינה המנגנון המקצועי העיקרי המאפשר סגירת פערים בידע ומיומנויות של העובדים לתפקידים ולשינויים המתחוללים בארגונים, החל מקליטת חידושים טכנולוגיים, שינויים מקצועיים ועד – לשינויים בהיערכות האסטרטגית מול התחרות המתגברת והגלובליזציה. להדרכה תפקיד חשוב בהטמעת שינויים ותהליכים טכנולוגיים ובהטמעת התרבות הארגונית.

במטרה למקד את תשומת ליבם של מנהלים לנושא ההדרכה ולחשיבותה ולהעשיר את העוסקים בהדרכה בידע, בטכניקות ובניסיון המצטבר של עמיתים למקצוע, יזמנו את כנס ההדרכה. הכנס מהווה מוקד משיכה למאות מנהלים ולאנשי מקצוע בהדרכה מהארץ ומחו"ל.

יו"ר הכנס – בכל שנה נבחר יו"ר אחר שיוביל את הכנס, יקבע את מוקדי התוכן העיקריים של הכנס,
ילווה את שלב ההכנות והביצוע וינחה את הכנס עצמו מעל הבמה המרכזית.

ועדת ההיגוי לכנס – כוללת קבוצת בעלי תפקידים בכירים מארגונים שונים שמביאים לפגישות
ההכנה הן את ניסיונם והן את צרכיהם המקצועיים, שותפים לתכנון הכנס, לגיבוש קול קורא ולמיון ההצעות שהוגשו לכנס כמענה לקול קורא ולהחלטה איזו מהן תשולב בתכנית בפועל.

תערוכות ספקים (מאז 1988)
בשנת 1988, קודם היות כנסי משאבי אנוש, הקמנו תערוכה מקצועית למנהלי משאבי אנוש, שביקרו בה 1600 מנהלים.
מאז 1989 אנו מקיימים את התערוכה פעמיים בשנה, לצד הכנסים השנתיים למשאבי אנוש והדרכה.
בתערוכות מגוון עשיר של מציגים, שמייצגים ספקי מוצרים ושירותי מומחה שמיועדים לסייע למנהלי משאבי אנוש והדרכה בעבודתם.

HRPedia אנציקלופדיה ישראלית ניהול אנשים וארגונים 

אנציקלופדיה ישראלית שיתופית וחופשית, היצירה המקצועית הראשונה בישראל בתחום ניהול משאבי אנוש וארגונים, שמצטרפת אל מהפיכת התוכן הפתוח ובכך, פותחת דף חדש בתרבות המקצועית של המרצים והמומחים באוניבסיטאות, הסטודנטים - דור ההמשך במחקר וביישום והמנהלים בשדה העשייה בארגונים.

קמפיין ערכים
בכנס השנתי ה - 18 לניהול משאבי אנוש הכרזנו על קמפיין שמטרתו החזרת ערכים אנושיים ועסקיים למרכז העשייה על סדר יומם של מנהלי משאבי אנוש.
יצאנו עם סדרה של פוסטרים שגם ניתנים להורדה בחינם מאתר החברה.

תחרות פיתוח תורת ההדרכה בישראל – 2006
במהלך הכנס השנתי ה – 13 הדרכה ולמידה בארגונים בישראל הוכרז על קיום תחרות פיתוח תורת ההדרכה בישראל 2006, שתתקיים כתהליך מתמשך רב שנתי. מטרתה העיקרית – לקדם את תורת ההדרכה לטובת הארגונים בישראל, לתעד את תורת המקצוע ולהפוך תורה שבעל – פה לתורה שבכתב באופן, שיאפשר לקהילת ההדרכה להישען על תיעוד זה, להסתמך עליו ולהתמקצע.
יוזמת התחרות גב' עמליה כהן דוויק מנהלת אגף הדרכה ופיתוח ארגוני פלאפון תקשורת, שהיא גם יו"ר ועדת ההיגוי של התחרות.
מערכת הירחון משאבי אנוש נרתמה לתחרות וגם מעמידה לטובת התחרות את הפלטפורמה השיווקית  והארגונית שלה שכוללת חשיפה בכנס, בירחון, באינטרנט ועוד...

אמנת איכות בהדרכה 1994, 2006
במחצית שנת 1994 עם ההכרזה על הפרס הלאומי לאיכות בהדרכה (1994) נכתבה על ידי מערכת הירחון יחד עם מנהלי הדרכה בכירים האמנה הראשונה לאיכות בהדרכה (1994).
היום (2006), לקראת כנס ההדרכה ה – 13 מצאנו, שיש מקום לחדש את האמנה ולהתאימה למציאות באלף השלישי, ובסיוע מנהלי הדרכה מובילים נכתבה האמנה הישראלית לאיכות בהדרכה 2006 שהוצגה בכנס ההדרכה ה – 13 ונחתמה על ידי המשתתפים. האמנה בשלמותה נמצאת באתר הירחון וניתנת להורדה.

משאבי אנוש TV
סרטים בהם ראיונות אישיים עם מנהלים ומומחים וכן, הרצאות נבחרות מהכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה.

מנטורינג – Mentoring
פרויקט המנטורינג (mentoring) (משנת 1997)
במסגרת פרויקט המנטורינג – מנהלים וותיקים ומנוסים חונכים מנהלים בראשית דרכם או בתפקיד חדש.

משאבי אנוש ADVICE
במהלך השנים העברו אלינו על ידי מנהלי משאבי אנוש מאות שאלות במגוון רחב של סוגיות מקצועיות.
השאלות העברו על ידינו באמצעות רשת התקשורת לשטח וזכו לתגובות רבות מאד מצד מנהלים עמיתים ומומחים.
השאלות והתשובות אורגנו על ידינו ב - 15 קטגוריות ראשיות והועלו לאתר הירחון לרשות לקוחותינו.

אישי ואנושי
סדרת ימי עיון בנושאים רגשיים, ערכיים, שבין אדם לחברו.
נושאים שבמהלך השנים נדחקו לקרן זווית ולא זכו למקום לגיטימי מעל הבמה המרכזית.

סקרים
בנוסף לפעילותינו בתחום העברת ידע, העלאת נושאים והשפעה על סדר היום....
יוזם הירחון מספר סקרים מקצועיים מדי שנה וגם – משתף פעולה בביצוע סקרים מטעם המרכז לחקר ארגונים באוניברסיטת חיפה.
המטרה: לאסוף נתונים, לייצר הזדמנות להשוואת נתונים בין השנים, לבדוק מגמות, מוכנות ועוד....
הסקרים והממצאים נגישים לכל באמצעות אתר החברה.

אתר הירחון משאבי אנוש
www.hrisrael.co.il
אתר הבית של מנהלי משאבי אנוש בישראל. שער הכניסה לכל העוסקים בניהול משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, ולכל ספקי השירותים והמוצרים, היועצים והמומחים בתחום.
באתר מידע חשוב וחיוני ומציע מגוון רב של שירותים, מאמרים, סרטי וידאו ועוד....
אתר הירחון משאבי אנוש הינו האתר המקצועי המשמעותי והחשוב ביותר בישראל בתחום ניהול משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני.

מגוון ערוצי תקשורת, שיווק ואפשרויות פרסום
במהלך השנים פיתחנו ערוצים שונים ומגוונים כך, שכל מי שמעוניין להגיע לשולחנם של מנהלי משאבי אנוש והדרכה יכול למצוא ולבחור את הערוץ המתאים לו.
הפלטפורמה השיווקית כוללת:
- מדריך עסקים
- פרסום בירחון
- העברת פרוספקטים בצמוד לירחון
- פרסום בתכניות הכנסים
- פרסום באתר
- שירות דיוור אלקטרוני
- תערוכות מקצועיות ליד הכנסים
- חסויות שונות
- Newsletter משאבי אנוש ניהול הגיוס
- Newsletter Strategic Insights
- Newsletter הדרכה ולמידה

- Newsletter חדשות משאבי אנוש


מרכז ה – NETWORK של מנהלי משאבי אנוש והדרכה.
הפורומים השונים, הכנסים השנתיים, ועדות ההיגוי לכנסים, לירחון, עשרות פעילויות אחרות מול עמותות ועוד – יצרו את הפלטפורמה והמפגש האישי של מנהלים מכל הארגונים בארץ. מפגשים כאלה ואחרים ממשיכים להתקיים גם באופן בלתי פורמאלי וגם על ידי יוזמות עצמאיות בשטח.
במסגרת ה - NETWORK מתאפשרת למידת עמיתים, העצמה עסקית, התפתחות אישית ובמהלך השנים, יצירתה והתפתחותה של קהילת משאבי אנוש והדרכה בישראל כקהילה מובחנת ומוכרת.
כמו כן, נוצרה הזדמנות למפגש עם קהילת ספקי המוצרים והשירותים בתחום.

מרכז מידע והתייעצות – בית פתוח למנהלי משאבי אנוש והדרכה
במהלך השנים, ההיכרויות וההתעסקות היומיומית בתוכן, ובסוגיות שעל סדר יומם של מנהלי משאבי אנוש והדרכה, היכרות אישית עם אלפי מנהלים ויועצים וקשרים חברתיים הדוקים – צברנו מידע וניסיון עצום שאותם אנו מעמידים לרשותם של כל הפונים אלינו – בעצה טובה, הכוונה ועוד.

NEWSLETTER ניהול הגיוס
החל מספטמבר 2007 - הוצאה לאור של ניוזלטר משאבי אנוש ניהול הגיוס.
באמצעות הניוזלטר משאבי אנוש ניהול הגיוס אנו שואפים לקדם מקצוענות, לאפשר דיון הדדי ולמידת עמיתים מתמשכת, להכיר כלים, טכנולוגיות, מקורות גיוס, דרכי גיוס מיון אבחון והערכה, להציג מידע חיוני וגם לאפשר שאלות.

 

Newsletter Strategic Insights
הניוזלטר עוסק בעולם האסטרטגיה וכולל תחומים רבים ומגוונים ביניהם, יציאה והשתלבות בשוק הגלובלי, תכנון ויישום של תהליכים אסטרטגיים, מיזוגים ורכישות, שינויים מאקרו - ארגוניים ותהליכים ייחודיים כגון TURNAROUDS, צמיחה מהירה ועוד.
הניוזלטר יוצא אחת לחודש החל מחודש נובמבר 2007.

 

Newsletter הדרכה ולמידה

הניוזלטר נועד לתת תשובה לצורך בשיתוף ידע ובמידע בין הגורמים העוסקים בהדרכה, להכיר מודלים, כלים וטכנולוגיות ובעיקר - להציע הזדמנויות לעוסקים בתחום.

 

Newsletter חדשות משאבי אנוש

הניוזלטר נועד לעדכן את ציבור הקוראים והלקוחות שלנו בפעילויות החברה, להציג מוצרים חדשים, שירותים חדשים, מידע על הכנסים, על הירחון, כמו כן, מטרתו להעביר מידע וידע בנושאי חקיקה, פנסריה, מאמרים נבחרים, סקרים ועוד....

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום רביעי 22 נובמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites