פעילויות ומותגים בעבר

בנקודות זמן שונות בהיסטוריה של החברה יזמנו ובצענו פרויקטים, פעילויות ושירותים שהתאימו לרוח התקופה באותה העת והיוו, כל אחד ואחת נדבך מקצועי נוסף, משמעותי וחשוב עבור מנהלי משאבי אנוש והדרכה ואבני דרך שסללו את דרכה של החברה למעמדה כיום.

תחרות הפרס הלאומי לאיכות בהדרכה (1994 – 1996)
בכנס ההדרכה מספר 1 שהתקיים בשנת 1994 הכרזנו על תחרות הפרס הלאומי לאיכות בהדרכה.
במשך 3 שנות קיום התחרות התחרו על הפרס למעלה מ – 40 ארגונים מהגדולים ביותר במשק (בנק פועלים, בנק לאומי, חברת החשמל, תרכובות ברום, אינטל ועוד).
הפעילות סביב התחרות הייתה רבה מאד וכללה:
- כתיבת מערכת קריטריונים – אחידה שתשרת גם את השופטים.
- גיוס שופטים – מנהלי הדרכה מהבכירים ביותר בישראל.
- כתיבת הנחיות לשופטים – מדריך לשופט
- הדרכת השופטים – בשיתוף אודיטורים של מכון התקנים.
- כתיבת הנחיות לארגונים המתחרים – על מה מתמקד השיפוט.
- הדרכת המתחרים – באינטראקציה שבין השופט הבודק לבין הארגון הנבדק.

התחרות היוותה נדבך חשוב ביותר לקידום המקצועי הן של הארגונים שהשתתפו בתחרות והן ארגונים שהשתמשו במערכת הקריטריונים לבדיקה עצמית (ללא תחרות) ובעזרתה שינו את מבנה מערכות ההדרכה בארגונם.
הקריטריונים תורגמו למספר שפות ואומצו על ידי ארגונים רבים בעולם כבסיס לתכנון מערכות הדרכה.
מערכת הקריטריונים היוותה את הבסיס ללידתו של תקן הדרכה ת"י 10015 – קווים מנחים להדרכה.
טקס ההשקה של התקן התקיים בכנס השנתי ה – 10 להדרכה בישראל במעמד מנכ"ל מכון התקנים גב' זיוה פתיר ויו"ר האיגוד הישראלי לאיכות.

פורום ההדרכה למנהלים (1988 – 1998)
עשר שנים ברציפות קיימנו את פורום ההדרכה למנהלים.
כ – 10 פעמים בשנה התארחו כ – 50 – 60 מנהלי הדרכה כל פעם בארגון אחר ובכל פעם נחשפו לניסיון ולמערכת הייחודית של הארגון המארח.
קיום הפורום איפשר יצירת NETWORK בין מנהלי הדרכה שקודם לכן, למרות שלעיתים היו שכנים וישבו בארגונים קרובים, כמעט באותה החצר (משני עברי הגדר) לא הכירו אחד את השני.

הפורום לחשיבה מקצועית מתקדמת בהדרכה (1998 – 2000)
סדרת מפגשים בהשתתפות מנהלי הדרכה בכירים להחלפת דעות, הצגת חשיבה מתקדמת ודיון במתודולוגיות הדרכה חדשניות.

הפורום לחשיבה אסטרטגית בניהול משאבי אנוש (1999 – 2000)
נבחרת מצומצמת של סמנכ"לים למשאבי אנוש, פרופסורים מובילים מכל האוניברסיטאות בארץ וקבוצה של יועצי ניהול בכירים – חברו יחדיו לחשיבה משותפת ולדיון בסוגיות אסטרטגיות אקטואליות תוך ניסיון לייצר ביחד תפיסה ניהולית ישראלית מקורית.

כנסים מקצועיים אחרים
ארגון, ניהול וביצוע של הכנסים הבאים:

איפ"א – האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
א. הכנס הראשון – כנס ההקמה (1989)
ב. הכנס השנתי השני (1990)
ג. הכנס השנתי השלישי (1991)

מנהלי משאבי אנוש בענף המלונאות
תכנון, ניהול וביצוע של 3 הכנסים השנתיים (1993, 1994, 1995)

כנס היסוד של מועדון קוראי ספר "המטרה"
(ד"ר אלי גולדרט)
– (1992)

כנסי אביב – (1997)
סדרת ימים בטבע למנהלי הדרכה – היכרות עם מגוון סדנאות ה – OutDoor Training בישראל.

כנס נשים מנהלות בישראל (2004) בשיתוף עם Technion Institute Management – TIM

יום עיון: רגשות ומערכות יחסים והשפעתם על התוצאות – (2005)

ערבי ספרות תרבות הניהול (1990 – 1994)
מפגשים עם כותבי ספרים מקצועיים בניהול בישראל.

  

 

    ליווי הקמת וניהול עמותות

 

    איפ"א – האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני (ע.ר.) (1989 – 1993)
    קוראי ספר "המטרה" ע.ר. (ד"ר אלי גולדרט) – (1992 – 1994)
    בוגרי הפקולטה ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב (ע.ר.) (1994 – 1995)

 

    כתבי עת וספרים

    כתב העת של איפ"א – האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני – (1989 – 1992)
    הקמת כתב העת עריכתו והפקתו במשך 3 שנים.

    הקמת כתב העת עבור המרכז לקידום מקצועי בענף המלונאות (1993 – 1994)

    כתב העת של האיגוד הישראלי לאיכות (1995)
    עיצוב, עריכה והפקה.

    TQM – Total Quality Management (1994 – 1996
    כתב עת במתכונת של Newsletter – סה"כ 30 עיתונים.

    ייזום עריכה והפקה מו''ל הירחון משאבי אנוש. 

    תמרוץ ותגמול עובדים / פרופ' דב עדן ופרופ' שלמה גלוברזון (1992)
    עריכה, הוצאה לאור ושיווק.

    הטור של יעל / יעל הכהן (2004)
    אסופה של עשרות טורים שהתפרסמו בירחון משאבי אנוש, בשיתוף עם כלל חברה לביטוח.

    חוברת הקריטריונים בניית מערכות הדרכה בישראל (1994 – 1995)
    ייזום, כתיבה ועריכה.

    פוסטר: העובד בראי התיאוריות הניהוליות ב – 100 השנים האחרונות (2000)
    פוסטר צבעוני מעוצב על ידי אמן בוגר בצלאל.

    ספרי מאמרים של הכנסים השנתיים למשאבי אנוש והדרכה (מאז 1995)
    ספרי מאמרים של ההרצאות בכנסים השנתיים למשאבי אנוש והדרכה החל משנת 1995 – סה"כ 20 ספרי

    מאמרים.

    קטלוג יועצים לארגונים בישראל (1989 – 2003)
    יצאו לאור שבעה קטלוגים של יועצים לארגונים שהופקו אחת לשנתיים.
    הקטלוגים נשלחו למנויים על הירחון משאבי אנוש כשירות חינם.

    פרסים ותעודות הוקרה
    1. פרסים ותעודות הוקרה לזוכים ולכל המשתתפים בתחרות הפרס הלאומי לאיכות בהדרכה (1994 – 1996)
    2. 10 תעודות הוקרה למצטייני ההדרכה בישראל הוענקו בכנס ה – 10 להדרכה בישראל.
    3. 12 תעודות הוקרה והערכה הוענקו למנכ"לים בכירים מובילים במשק, שבעברם מילאו תפקידים בניהול משאבי

       אנוש.
    התעודות הוענקו במעמד שר התמ"ת – מר אהוד אולמרט ומר יוסי קוצ'יק – יו"ר מנפאואר ישראל (2003).

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

שבת 25 נובמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Powered by Artvision | Truppo Websites