Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism


אם אינך רואה מייל זה לחץ כאן


זה כדאי לך!

טיפים לשיכנוע ה – BOSS  שישלח אותך לכנס ההדרכה השנתי

 

הכנס השנתי הדרכה ולמידה בארגונים הינו הקמפוס המקצועי היחידי בישראל ללמידה, התחדשות והשראה למנהלי ההדרכה, למפתחים, למדריכים ולכל צוותי ההדרכה.

ההזדמנות שלכם להתרענן ללקט טיפים חדשים וטכניקות ולהיפגש עם עוד מאות רבות של עמיתים!

 

אם אתם צריכים לשכנע את ה – BOSS  שלכם ולהסביר לו/לה למה זה כדאי לשלוח אתכם לכנס תצטרכו להסביר לו / לה ומהן התועלות לשורה האחרונה! וכאלה - יש הרבה.

 

טיפים לכבוד כנס ההדרכה ה – 15 שיעזרו לכם לשכנע את מי שצריך.

 

1.     במשך שלושת ימי הכנס יתאפשר לכם להקשיב למגוון הרצאות, להתחדש, להתוודע לפתרונות הדרכה חדשניים, לטכניקות חדשות, ולטכנולוגיות הדרכה ויישומיהן. כיצד הדרכה תורמת ליחסי הארגון עם לקוחותיו החיצוניים והפנימיים, כיצד לתמוך טוב יותר בביזנס של החברה ועוד.

 

2.     כנס ההדרכה השנתי הוא נקודת המפגש של הידע והניסיון המקצועי הקולקטיבי המצטבר. ההרצאות המוצעות נבחרו בקפידה מרובה ומכוונות להעשיר את עולם הידע והיכולות שלכם בנושאים ובתכנים הכי רלוונטיים כיום לארגונים, בהם, בניית ה – TALENT הארגוני.

 

3.     במציאות המורכבת של הארגונים כיום, רוב העובדים שמגויסים מגיעים לארגון כאשר  חלק מהכישורים הדרושים להם בכדי לבצע את תפקידיהם בהצלחה - חסר. ברור לכן, שלהדרכה תפקיד קריטי. אם רק תהיו מעודכנים, ותלמדו כיצד לשלב את ההדרכה בהתאמה לצרכים העסקיים והאסטרטגיים של הארגון - תקנו לארגון יתרון תחרותי.

 

4.     רק אם תלמדו כיצד לנהל דיאלוג מתמיד עם מנהלים ואיך, ביחד, לחשוב איתם איזה למידה תאפשר להם להתמודד בהצלחה עם היעדים העסקיים שלהם!  רק אז – תדעו לתכנן ולהציע תכניות הדרכה רלוונטיות.

 

5.     רק אם תלמדו לתכנן את ההדרכה, לבחור, להחליט על שיטות הדרכה וליישם אותן במקצועיות, כחלק מניהול הביצועים ותכנון מסלולי הקריירה של עובדים ומנהלים – תהיו מסוגלים להוסיף ערך חיוני להצלחת הארגון.

 

6.     בכנס תכירו ספקים ומוצרים חדשים, תצאו מהכנס טעונים במוטיבציה ותחזרו לארגון עם רעיונות בעלי ערך שיצדיקו את השתתפותכם בכנס. הבוס עוד יגיד (תגיד) "זה היה שווה".

 

7.     בכנס תוכלו להתייעץ, ולהחליף דעות עם אנשי מקצוע בהדרכה – ולא פחות חשוב  - תכירו אנשי מקצוע – עמיתים, שלא הכרתם קודם, ובזכות הקשרים החדשים יסתייע בידכם לקדם וליישם רעיונות חדשים!

 

8.     ההשתתפות בכנס הינה עבורכם הזדמנות לבחינה עצמית.
       ללמוד היכן מערכת ההדרכה שלכם ממוצבת ביחס למערכות ההדרכה בארגונים אחרים ולארגן לעצמכם מחדש את הכיוון ואת
      האסטרטגיה שלכם, להציב לעצמכם יעדים חדשים ולהתארגן ליישומם.

 

9.     ההשתתפות בכנס היא גם חוויה חברתית שמעצימה את הזהות המקצועית שלכם, שמחזקת את ההזדהות שלכם עם המקצוע, את תחושת השייכות למקצוע והיא בשבילכם מקור לתמיכה ולגאווה.

 

10. השתתפות בכנס – למי שאחראים 365 יום בשנה על הדרכת אחרים היא הזדמנות לקפיצת מדרגה! היא הזדמנות ליישר שורה עם חזית הידע! להתעדכן במגמות החדשות בעולם ההדרכה בארץ ובעולם.

 

 

 

ולבסוף, כנס ההדרכה השנתי כמוהו כעיסקה משתלמת. למידה שלא תוכלו למצוא בשום מקום אחר.

ההשתתפות בכנס היא חובה למי שרוצים להמשיך ולהוביל באחריות וברמה מקצועית גבוהה את ההדרכה בארגון.

 

נ.ב.

בוודאי אמרתם לעצמכם יותר מפעם אחת: ..."חייבת להיות דרך טובה יותר"...

 

– יש!

מי עוד בארגון שלך צריך להגיע לכנס?
שלח לחבר 

ה ת כ נ י  ת

הרשמה

הכנת תכנית הרצאות אישית

אז מה מחכה לנו השנה? - לצפיה בסרטון הפרומו - יו"ר הכנס - מר זיו מנדל

בברכה
צוות משאבי אנוש



לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites