כל השאלות כל התשובות - שכר והטבות                                     

 

דיווח ידני מול שעון נוכחות

מעוניינת להתייעץ עם מנהלי משאבי אנוש  שעברו משיטה של דיווח ידני על נוכחות לשעון נוכחות.

רוצה לקבל מידע אודות הקשיים והדרכים להתמודדות אפקטיבית עם קשיים אלו.

אש"ל בנורווגיה וברוסיה

מה האש"ל המקובל ליום בנורווגיה וברוסיה?

ימי שלג בירושליים

שאלה:
ברצוני לדעת מה התייחסות של החוק לגבי ימי השלג כאשר נמנע מעובדים להגיע לעבודה.

האם ימים אלא הם ע"ח המעביד או ע"ח ימי חופשה של העובד.

אין לארגון שלנו הסעות למקום העבודה.

תשלום עבור שעות כוננות לטכנאים ואנשי אחזקה

איך נהוג לשלם עבור שעות כוננות לטכנאים ואנשי אחזקה? איך משלמים עבור שעות בהן נקראו בפועל לטפל בתקלות אחרי שעות העבודה?

ימי בחירה בשנת 2008

שאלה:
בשנת 2008 כל ימי הבחירה למעט אחד יוצאים חופפים לחופשה או בסופשבוע

מה שמשאיר אותנו עם יום בחירה אחד בשנת 2008 .

אשמח לדעת מה עושים בחברות בנדון.

תיגמול בבונוס חודשיאיך מתגמלים בבונוס חודשי [או בכל פרק זמן אחר] מחסנאים ומלקטים?
תגמול נהגים מפיצים

איך מתגמלים נהגים מפיצים?

החזרי נסיעה

אלו החזרי נסיעה מקובלים במפעל ייצורי (בעיקר כאלה שרחוקים מהמרכז, ואין הסעות או אוטובוסים סדירים)?

קידומי שכר

איך מתבצע תהליך של קידומי שכר.

האם אחת לשנה??

מי מאשר את קידומי השכר? האם המנכ"ל ישירות יחד עם מנהל משאבי אנוש, או שמקצים לכל סמנכ"ל אחוזי קידום והם מחליטים על החלוקה בחטיבות שלהם??

פרמטרים לקביעת עמלותהייתי שמחה לדעת מה הם הפרמטרים לקביעת עמלות לאנשי מכירות.

יש לנו מוצר שהמחיר שלו נקבע על בסיס הבורסה בעולם.

כלומר, המחיר יכול להשתנות משבוע לשבוע.

והאם נכון יהיה לתגמל איש מכירות על בסיס עליות מחירים, כי ממילא הוא מחויב להתאים את המחירים בשוק למחיר הבורסה העולמית.

    לדף הקודם   1 2 3 4 5    לדף הבא   
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שני 30 מרץ 2015

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון (רב קווי): 09-7748382   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


ארטוויז'ן | Quickyweb