Be Connected to Training News Training Professionals and Training Professionalism




חסויות
































ספרו לחברים על כנס ההדרכה
הקליקו כאן ושילחו גלויה לחבר



פרטים נוספים?
הקליקו וקבלו את כל העדכונים
גם על כנס הדרכה הבא



הרשמו כאן!

כניסה לתכנית הכנס


תערוכת ספקים





 
































יריד הארגונים




















































     שלום
הבטחנו לשתף אתכם בנעשה מאחורי הקלעים של הכנס, זה לא במקרה.
בכנס הזה, נדמה, שהיקף העשייה, מספר המעורבים בה, האינטנסיביות, ההקפדה על כל פרט -
קצרה היריעה מלהכיל!
בגיליון הנוכחי, נגלה עוד טפח... ויותר... וגם החצי השני...

        נאוה אלדר       

לתשומת לבכם! מי שלא הספיקו עדיין לשמוע את דבריו של יו"ר הכנס גדעון זילר - כדאי לכם לעשות זאת עכשיו
לצפיה בסרטון


דברי גדעון זילר (HARD COPY)
להורדה לחצו כאן






 

 

לראשונה בישראל:
למעלה מ - 30 מנהלי הדרכה מובילים התנדבו להשתתף בסקר ייחודי זהה לסקרים שבוצעו מול מנהלי הדרכה בארצות הברית ובאירופה, והקיפו כמעט 2000 ארגונים שונים
.

את ביצוע הסקר יזם יו"ר הכנס גדעון זילר מנכ"ל e-learning.
מטרת הסקר: להשוות בין המציאות הישראלית לזו המופיעה במחקרים העולמיים ולתת לכולנו שורה ארוכה של נתונים כמותיים ואחרים, סדרי גודל של השקעה בכל מגוון פעילויות ההדרכה ותמונה של האתגרים המרכזיים של הלמידה הארגונית כיום ושל אופני ושיטות העבודה המרכזיות של מחלקות ההדרכה בישראל.

"... תשמעי, הרגע סיימתי לענות על הסקר שגדעון שלח אלינו, ואני מה זה מותשת, אף פעם לא עשיתי כאלה חישובים! זאת הייתה עבודה ממש קשה!
אני לא זוכרת שאי פעם נכנסנו לכאלה חישובים מעניינים!!
זה כל כך חשוב, זה מדהים!!
בכלל, את שמה לב איזה כנס מיוחד? כולם עובדים! כל כך הרבה אנשים מעורבים!
איפה רואים דבר דבר כזה? מישהו בכלל מבין איזה דבר גדול זה?
תשמעי, חייבים לדבר על זה..."
הסקר הוא אנונימי ולכן לא נגלה לכם מי הדוברת, אבל, כן נגלה לכם - שתוצאות הסקר יוצגו ע"י יו"ר הכנס בהרצאת הפתיחה בפני מליאת הכנס...
(גם המשיבים עצמם - יגלו את התוצאות לראשונה).
תודה למשיבים!
אנחנו מקווים שהתאוששתם בינתיים....
אין ספק שאתם ראויים להערכת כולנו.

16.6.2009


אנחנו מזכירים לכם שבכנס הזה תוכלו להתעורר יחד איתנו בפעילויות שעת אפס:

בשביל הגוף, ביום הראשון של הכנס, ד"ר אלי בן אליעזר יעביר יוגה של בוקר וביום השני
תעשה זאת אורית סולומון. ו…לא, לא צריך בגדי ספורט או כושר קרבי כדי להשתתף בפעילות!


בשביל הקריירה, זיו מנדל יאמן אותנו כיצד לבצע NETWORKING.
נוכל להשתמש בטיפים שלו כבר במהלך הכנס, להיכרות עם אנשים נוספים מעולם ההדרכה.

זיו - איך לא? מספר לכם בדקה קצרה למה זה כדאי לכם!

ובשביל הנשמה, אורה ברוך תעביר סדנה חווייתית בנושא שימוש בסיפורים בעולם ההדרכה ושהם ויסמן תרצה לנו על תורת הפאנג שווי לעיצוב הבית והמשרד.

"...בעלי משרות, מנהלים בכירים, היו מצליחים לשכנע ולרתק אנשים בדרך הרבה יותר עמוקה לו רק היו משליכים הצידה את מצגות הפאואר פוינט שלהם ופשוט לומדים לספר סיפורים כמו שצריך..."
... רוברט מקי, מרצה בכיר בתחום התסריטאות
בשיחה להרוארד ביזנס רוויו.



מי שכבר נרשמו לכנס, קיבלו מייל ובו, בין היתר, התבקשתם לבוא לכנס (או להביא איתכם) בנעליים נוחות.
אז ככה: מעגלי הדרכה זה לא רק מעגלי שיח.
יהיה לנו גם מעגל הדרכה בקצב הסלסה.
בהדרכה כזאת כל אחד (גם נאוה וחנוך) יכול(ה)
"הם" לא רק ארגנטינאים - "הם" בני 30 ++ "הם" קצב, צחוקים, ושמחת חיים ענקית.....
יצאתם פעם מכנס בהתרוממות רוח, בצעדים קלים, בנענוע ראש ו.....
אז זה מה שיקרה לכם בכנס הזה...  
   
     

ואם כבר נגענו במעגלי ההדרכה - נספר לכם, שהשבוע התקיימה פגישת הכנה אחרונה של 12 מובילי (המנחים) השולחנות!
12 מעגלי השיח... בניהול זיו מנדל
הנושאים - מרתקים! 
נוגעים, בכל אחד ואחת ומאפשרים להחליף ידע, לדון יחד, לסדר את הראש...
ולצאת עם קשרים חדשים וכמובן - תובנות.

הגיליון החדש!

שיפור יכולות, שיפור ביצועים
התחנה הבאה:   צמיחה...


בדבר המערכת בירחון החדש, בין היתר, פנינו אל מנהלי משאבי אנוש בהמלצה חמה שיבואו להשתתף איתנו בכנס!

הצענו:  "... לכם, מנהלי משאבי אנוש הצצה לעולם ידע מקצועי מאד, מתקדם מאד, להכיר כלים, טכנולוגיות ותכנים רלוונטיים במיוחד לתקופה וגם - הזדמנות - להבין את הדילמות והמשאבים העצומים המושקעים בהדרכה.
האמת?
תענוג לראות איזה עבודה מקצועית נעשית.
לאיזה רמה של מקצוענות גבוהה הגענו בישראל. איזה תהליכי למידה מדהימים יתקיימו בכנס.
ומעל לכל - ההדרכה, בסופה של שורה, היא הזרוע המשפיעה ביותר שייש למנהלי משאבי אנוש.
אנחנו ממש מתכוונים לכך, לאו דווקא מטעמי שיווק.
אנחנו מאמינים, שהערך המוסף שתקבלו - יפתיע אתכם מאד.
מנהלי ההדרכה יעריכו מאד את נוכחותכם".

לרגל הכנס: 10% הנחה לחותמים מנוי דיגיטלי = 375 ש"ח (במקום 416 ש"ח)
למזמינים מנוי שנתי (HARD COPY) גם מנוי דיגיטלי - ללא תשלום.
המבצע בתוקף עד 30.6.2009

ערכת היום שאחרי

בנוסף לכל מה שתשמעו ותקבלו בכנס, כל מושב מכין לכם ערכה לדרך....
knowledge - to go  או  take away knowledge
איך שתרצו - ובלבד - לצייד אתכם בכלים נוספים, טיפים, שאלונים ועוד...
הבטחנו לכם את החצי השני (לחצי הראשון לחצו כאן)

מה מצפה לכם ביריד?

הראל חברה לביטוח

"מהדרכת עובדים להדרכת לקוחות"

מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני של הראל תציג את בית הספר לפנסיה – ללקוחות

בואו ורוצו איתנו למיליון במרוץ של החיים.

סקרנים ?? מחכים לכם בביתן הראל


יד שרה

הדרכה על התנדבות והתנדבות בהדרכה –

מחלקת ההדרכה של יד שרה ומכון לר לניהול ההתנדבות ישמחו לשתף אתכם בחיבור בלתי שגרתי של פיתוח תהליכי הדרכה ארגוניים וערכי ההתנדבות המהווים את ליבת הפעילות שלנו.

אנו נציג את התפיסה הקונספטואלית שלנו בהדרכת מתנדבים, את האופן בו אנו יוצרים אנרגיה ללמידה בין ארגונית עם השותפים שלנו, ואת הדרך שלנו לתרגם חשיבה על עסקים וקהילה לפרויקטים רחבי היקף של שיתופי פעולה בתוכניות הדרכה.

בנוסף, נציג קוספט יחודי ללמידה ארגונית, המתרחשת באזור הגבול של הארגון בין פנים לחוץ, באמצעות פעילות הדרכתית ויעוצית של מכון לר לניהול התנדבות ביד שרה.

{אם בא לכם משהו קצת אחר- תגיעו!}


לאומי
בדוכן נציג תהליך עקרוני של ליווי הדרכתי ארגוני להטמעת שינוי אסטרטגי.
הפרוייקט שיוצג הוא הטמעת שירות הייעוץ הפנסיוני בלאומי, משלב הקמת היחידה ועד להטמעת שגרות העבודה היומיומיות.
למרכז הדרכה של לאומי חלק משמעותי באפיון והטמעת השינוי, הן בהיבטים הדרכתיים והן בהיבטים ארגוניים.
המבקרים יוכלו ללמוד על תהליך הליווי ותפקידו של מרכז ההדרכה
יוצגו: סרטון הדרכה, לומדה ועוד חומרי הדרכה נוספים, וכמובן מתנה איכותית למבקרים.

YES

מה הקשר בין למידה, משחקים, הנאה והצלחה עסקית?

ב-yes אלו דברים בלתי נפרדים...

אתם מוזמנים לטעום טעימה קטנה מחוויית הלמידה ב- yesCool בית הספר של yes.

נשמח להציג בפניכם את פורטל משחקי הלמידה הממוחשבים שלנו,

מספר דוגמאות למשחקים שולחניים ועוד כמה הפתעות קטנות...


פישמן רשתות
"הקוד האתי - הדרך שלנו"
יוצג תהליך הבנייה וההטמעה של ערכי הקוד האתי של קבוצת פישמן רשתות.
נשתף אתכם בההתמודדות עם אתגר ההטמעה לארגון גדול ומבוזר המורכב מאוכלוסיות שונות,
זאת באמצעות מתודות הדרכה ייחודיות וחווייתיות.

שפע שיוצר שפע....

הידעתם?
אבי בריר שירצה בפניכם במליאת הבוקר ביום השני של הכנס, הוא לא רק מנהל בכיר ובעל וותק של 30 שנה בתעשיית ההי טק.
הוא גם קוסם!
רוצים קסם?
הקליקו בבקשה

לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites