Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism


בקרוב - קול קורא לכנס השנתי ה - 21 לניהול משאבי אנוש בישראל
הכנס יתקיים בתאריכים 7, 8 בדצמבר 2009.
יו"ר הכנס - עדי בילדנר סמנכ"ל משאבי אנוש ECI
בהצלחה


בעקבות כנס ההדרכה וכמובטח - אתר כנס ההדרכה ובו מצגות, ערכות היום שאחרי, סרטים, ממצאי סקר ההדרכה השנתי, תמונות מהכנס, מיריד הארגונים, מתערוכת הספקים, פורום להמשך למידה והתייעצות ועוד...
כניסה

ראיון אישי
ראיון אישי עם גב' מלי אלקובי
מנכ"ל חברת דינמיקס
מראינת: ד"ר ורד סער, פיתוח חשיבה אחרת

לצפייה
צפיה בראיונות קודמים


דיני עבודה, סקירת פסקי דין ומאמרים

לחצו כאן לסקירה קצרה של מספר פסק דין של בתי הדין לעבודה מן התקופה האחרונה. כרגיל – המתעניינים יכולים לעיין בסקירה רחבה מעט יותרלחצו כאן.

באדיבות עו"ד עודד ערמוני ממשרד וקרט-ערמוני, עורכי דין

מאמר בנושא חוק שעות עבודה ומנוחה
לחצו כאן
באדיבות עו"ד רפי הולין ממשרד הולין ושות'.

לסקירה של פסקי דין מהעת האחרונה לחצו כאן
באדיבות עו"ד רפי הולין ממשרד הולין ושות'.

לסקירת פסיקה
לחצו כאן
באדיבות עו"ד מנחם (חמי) לפידור ממשרד לפידור ושות'.

למאמר בעניין הפעלת הפררוגטיבה הניהולית לחצו כאן
באדיבות עו"ד דן לפידור ממשרד לפידור ושות'.


מתחדשים ומתחברים לקהילה המקצועית
הגיע הזמן שגם הצוות שלכם יתחדש ויהנה ממשאבי אנוש

מעכשיו מ
שאבי אנוש בפורמט דיגיטלי משופר                                        אל תעמדו מן הצד!!
                                                                                                הצטרפו עוד היום לחֶברֶה...

 הגיליון החדש                                                                              חיתמו מנוי על משאבי אנוש
 שיפור יכולות, שיפור ביצועים
התחנה הבאה: צמיחה....

                                                                       
תוכן עיניינים                                                                                                                 
הזמנת מנוי שנתי* (Hard Copy)                                                                                       
הזמנת מנוי דיגיטלי

גיליון דיגיטלי להתרשמות
ושילחו גם לחבר 

* למזמינים מנוי שנתי Hard Copy - גם מנוי דיגיטלי חינם.



היחס בין חוק הייעוץ לבין שנות ה-60 של המאה הקודמת


מאת: ירון טבצ'ניק

 

ההתפתחויות בעשור האחרון בתחום הפנסיה בישראל מעלות לעיתים בעיות בתחומי מיסוי, השקעות, יחסי עובד מעביד ועוד. מאמר זה יתמקד בתחום החברתי-כלכלי שלכאורה נראה שאינו קשור לתחום. מדובר על מגמת השחיקה של מעמד הביניים, שהחלה נותנת את אותותיה למעלה מעשור.

 

שחיקה זו הנה תהליך הסמוי ברובו מן העין ולכן הוא מסוכן. ישראל נחשבת "כמדינת רווחה" אשר אמורה לדאוג לאוכלוסיות מוחלשות. אך האם נכון לומר שישראל היא עדיין מדינת רווחה אחרי השינויים המשמעותיים שנעשו בתחום הפנסיה וההפרשות הסוציאליות?


המושג "מדינת רווחה" הוטבע לראשונה בשנות ה-40 במאה הקודמת, ומטרתה להעניק זכויות עבודה, תוך שמירה על מעמד הביניים. גם מדינת ישראל בשני העשורים הקודמים התנהלה כך, אך התמורות האחרונות בתחום יחסי העבודה בכלל ובתחום הפנסיה בפרט הביאו למצב שונה. למשל, עד סוף שנת 2004 קרנות הפנסיה העניקו לחוסכים "ביטחון" על הכספים המופקדים בקרנות באמצעות 70% איגרות חוב במימון ממשלתי, ואילו כיום "רשת הביטחון" הזו עומדת על 30%. מדיניות זו למעשה מסירה את אחריות המדינה לבטחון של כספי החוסכים, ומעבירה את נטל האחריות לבעלי התכניות ולחברות המנהלות את הכספים.

להמשך המאמר


הידעתם?

17 מיליון ימי עבודה אבדו בבריטניה בגין מחלות הקשורות לצריכת אלכוהול
ההשערה היא שיש קשר בין שתיה מרובה והמצב הכלכלי.
השתיינים הגדולים ביותר בבריטניה באים מתחום המדיה, הפרסום ותעשיית הבידור.
אחריהם אנשי ה - IT, אנשי השירותים, הכספים, הביטוח והנדלן.
האחרונים בשורה הם מורים.

כאשר מקצרים את שבוע העבודה מתוך כוונה להימנע מפיטורים, לשמר עובדים ולחסוך במשאבים צריך לקחת בחשבון את האפשרות שחלק מהעובדים ינצלו את הזמן הפנוי - ויתוודעו לאפיקי תעסוקה חלופיים ובסופו של דבר יתפטרו מהארגון ויתמסרו לחלופות.
כלומר: קיצרנו בכדי לחסוך ונמצאנו מפסידים ביום שאחרי...

הידעתם? 1 מתוך כל 5 מנהלים בכירים מה - FORTUN 500 מועמדים היום לפרישה!
בממשל האמריקאי - בערך 80% מן המנהלים בדרג הביניים מועמדים לפרישה!

עוד בארצות הברית:
כמיליון פרופסורים מיועדים לפרוש וגם - כמיליון מורים בבתי הספר הציבוריים - בדרך לפרישה.

50% מנשיאי הקולג'ים הקהילתיים מועמדים לפרישה
רבים מהם נאחזים במשרותיהם בציפורניים בתקווה להחזיר לעצמם כספים אבודים ולפרוש בכבוד.

נושא TALENT MANAGEMENT איננו עומד בראש דאגתם של מנכ"לים שממוקדים בימים אלה בעיקר בשורת הרווח של החודש האחרון, הרבעון האחרון ועדיין שרויים בדיכאון מהמיתון הגלובלי.
אבל - כאשר המיתון יחלוף - המלחמה על ה - TALENT תתחדש וארגונים רבים לא יהיו מוכנים לקראתה.
ארגונים יגלו שקשה להם לאתר TALENT חלופי. שהם מתמודדים על הTALENT יחד עם חברות רבות אחרות.
הם יגלו שבמהלך המיתון והקיצוצים אבדו להם שחקני ספסל חזקים.
הם יגלו שאין להם תכניות מיידיות לניהול קריירה.
אחת הדרכים שהם יבחרו בה תהיה לחפש TALENT בקרב הפורשים והמועמדים לפרישה!


I CAN'T CHANGE THE DIRECTION OF THE WIND, BUT I CAN ADJUST MY SAILS TO ALWAYS REACH MY DESTINATION

AUTHOR: JIMMY DEAN





לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites