lemida-veadracha-new

 

דצמבר 2009
גיליון מס'  1

http://www.hrisrael.co.il

 

   

לקוראים שלום,

 

ניוזלטר חדש – ניוזלטר בנושא הדרכה ולמידה, שמתבקש – בזכות הטכנולוגיות שקיימות היום, בזכות הבגרות המקצועית, בזכות - התבגרות המקצוע והתפתחותו המטאורית, ובזכותכם - שרוצים ללמוד ולהוסיף ידע. וכן - בהלימה עם החזון שלנו, פיתוח המקצוע והמקצוענות של העוסקים בתחום....

אבל, כל אלה, חשובים ככל שהינם – לא מספיקים. צריך, כמו שאומרים במקומותינו – "משוגע" לדבר, שמוכן לקחת על עצמו את המשימה, שמוכן להתחייב לה לאורך זמן.... ומרגע שקם האדם הנכון - הכל אפשרי. לטובת מי שעדיין לא מכירים, רם אבידן הוא האיש שכולנו חייבים לו תודה!

 

כאמור, המטרה שלנו היא לקדם את המקצוע ולקדם את הידע המקצועי בתחום.

הניוזלטר הוא פרי של תהליך איתור צרכים רחב שערכנו בחודשים האחרונים בקרב מנהלי הדרכה בארגונים. נושא עיקרי שעלה בתהליך הוא הצורך בשיתוף בידע ובמידע בין הגורמים העוסקים בהדרכה, להכיר מודלים, כלים וטכנולוגיות ובעיקר - להציע הזדמנויות לעוסקים בתחום. לשאול, לספר, ולתרום מהניסיון.

 

אנחנו עושים שינוי

 

תוך כדי התהליך הבנו, שמעבר לכל אלה – הרצון להנהיג שינוי הוא הציפייה האמיתית שלכם מהתהליך.

להיות שותפים לניוזלטר שאיננו רק צינור להעברת ידע אלא – להנהגת שינוי.

 

אנו מתחייבים להביא לכם תכנים מגוונים, באיכות גבוהה הכתובים בשפה ידידותית. בנוסף, נפעל לקדם דיון מקצועי בנושאי למידה והדרכה ונהיה פתוחים לקבל מכם רעיונות לשיפור הידע והמקצוענות.

בגיליון הנוכחי, בחרנו להתמקד בנושא שמעסיק את רובנו בתקופה זו והוא למידה בתקופה כלכלית מאתגרת תוך התמקדות בהיערכות לקראת השנה הבאה (תקציב, תקציב, תקציב).

 

אנו רוצים בהזדמנות זאת להודות לכל מי שלקחו חלק בתהליך איתור הצרכים והגדרתם ובראש ובראשונה לכותבים במדורים השונים, שמאמינים, כמונו, שקיים צורך אמיתי בהעמקת הידע והלמידה, ששיתוף בידע יש בכוחו לחולל שינוי בדרך של העמקה ומינוף.

אנו שמחים להעלות לאוויר את הגיליון הראשון של הניוזלטר הדרכה ולמידה.

 

הניוזלטר הוא של כולכם, וכולכם מוזמנים להשתתף בו.

נשמח לקבל מכם תגובות, שאלות, הארות והצעות, כתבות וגם הצעות לכתיבת כתבות,

אנו מבקשים במיוחד, להדגיש, שאנחנו מחפשים את המקצוענות שנמצאת בבטן שלכם, שמדברת מליבכם, האותנטית, בלי פוזה.

פשוט, מלב אל לב.

אנחנו נדע לסייע, להשלים, לנסח ולייצג בכבוד את כוונתכם המקצועית.

כיתבו אלינו!

המשובים שלכם הם דלק בשבילנו וסם החיים לניוזלטר.

 

                                                                                 שלכם

 

 

 רם אבידן              

(וכפי שהבנתם, כך אני מקווה, נאוה אלדר שיפצרה לי את הפתיח!)                                            

 


 

מה בגיליון

 

מנהלים הדרכה בארגון - עקרונות ודגשים לבניית תקציב הדרכה ופיתוח ארגוני שיאפשרו מינוף של יחידת ההדרכה והפיתוח הארגוני מאת: יוסי קורן

מתמקצעים בפיתוח הדרכה - תחקור מומחי תוכן - מומחה התוכן ואני מאת: מיה שרון

שאלנו את המקצוענים - כיצד ממשיכים לספק את צרכי הארגון באופן אפקטיבי גם כאשר תקציב ההדרכה מצטמצם?

 ראש בראש - תוכנות לפיתוח הדרכה מאת: גדעון זילר

משיגים פחות ביותר - סרטוני סמן בחינם מאת: תומר דוד

יוצרים ומשפיעים - הכנס השנתי ה - 17 הדרכה ולמידה בארגונים בישראל יוצא לדרך מאת: גדעון זילר

תיבת הידע - למידה בתקופה כלכלית מאתגרת או - כיצד למידה משותפת עונה על האתגרים? מאת: רם אבידן


כולכם מוזמנים לכתוב, להגיב, לשאול ולתרום לשיח המקצועי.

חג חנוכה שמח     

 

 

 

מנהלים הדרכה בארגון

 

 

email לכותב/ת

עקרונות ודגשים לבניית תקציב הדרכה ופיתוח ארגוני שיאפשרו מינוף של יחידת ההדרכה והפיתוח הארגוני


יוסי קורן יועץ ארגוני למנהלים וארגונים, מתמחה בהובלת תהליכי שינוי ושיפור ביצועים ארגוניים.

 

שנת 2009 עוד לא הסתיימה וארגונים מתחילים להיערך לשנת 2010. אחת ההיערכויות במשאבי אנוש היא בניית תקציב ההדרכה והפיתוח הארגוני. המאמר יציג גישה ועקרונות מרכזיים בבניית תקציב שיסייעו למנהלי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני, בעיקר כאלה הנמצאים בראשית דרכם להתמודד עם בניית תקציב.

 

המאמר יענה על מספר שאלות מרכזיות:

1. איך בונים תקציב הדרכה ופיתוח ארגוני, כך שיהיה אפקטיבי, רלבנטי ומשמעותי לארגון?

2. מה מציגים להנהלה בבואה לאשר תקציב הדרכה?

3. איך נעזרים בתקציב למינוף אישי ומינוף מקצועי של יחידת הדרכה ופיתוח ארגוני.

 

המשך המאמר...


 

 

מתמקצעים בפיתוח הדרכה

 

 

email לכותב/ת

תחקור מומחי תוכן - מומחה התוכן ואני


מיה שרון מפתחת הדרכה בכירה, ג'ון ברייס הדרכה.

"שלום, אני מפתח הדרכה מחברת א.א.א. והגעתי לפגישה עם רונן. רונן הוא מומחה התוכן בנושא. הגעתי לתחקר אותו".

נשמע מוכר? האם גם אתם מגיעים לפגישות "תחקור" בארגון בו אתם מבצעים את פרויקט פיתוח ההדרכה שלכם?

 

כמפתחי הדרכה, בבואנו לפתח הדרכה על כל נושא שהוא, אנו נדרשים לאסוף מידע גולמי על הנושא. לצורך כך, אנו קוראים מצגות, קוראים מסמכים, מבצעים תצפיות בשטח וכמובן – מגיעים לפגישות תחקור תוכן עם מומחי התוכן.

 

"לתחקר"? "תחקור?" מילה מעט בעייתית. בואו נבדוק את עקבותיה...

מקורה של המילה "תחקור" הוא ב"חקירה", פעולה אשר נועדה להוציא מידע או לשאוב מידע תוך ביצוע אנליזה לנתונים. מומחה התוכן הוא "הנחקר" ואנו "החוקרים" האוספים את המידע וצמאים לכל פיסת מידע שתשפוך אור על הנושא הלא ברור, או המאתגר, אותו אנו אמורים לפתח.

 

 

המשך המאמר...


 

 

שאלנו את המקצוענים

 

 

 

כיצד ממשיכים לספק את צרכי הארגון באופן אפקטיבי גם כאשר תקציב ההדרכה מצטמצם?

 

 בדומה ליחידות עסקיות אחרות בארגון, גם יחידת ההדרכה נדרשת להתמודד עם מציאות מאתגרת.

מצד אחד הצרכים הארגונים, שהם בבואה של המציאות הארגונית, משתכללים והולכים כך גם פתרונות ההדרכה שנדרשים להיות: מתקדמים יותר, מקצועיים יותר ומורכבים יותר. ומצד שני, נדרש לעשות זאת בפחות אמצעים.

יותר בפחות! נשמע מוכר?

כיצד ארגונים מתמודדים עם אתגר זה, כיצד הם נערכים ואילו חלופות קיימות?

המשך המאמר...


 

 

ראש בראש

 

 

email לכותב/ת

 

 

email לכותב/ת

 

כלים לפיתוח תוצרי למידה מתוקשבים 

 

 

 

גדעון זילר מנכ"ל אי-לרנינג 

 

 

מיכל פריד, מנכ"ל שמיים מערכות הדרכה.

 

 

 

 

החודש השווינו בין Composica, Viewbuilder ו- Articulate.

 

 

 

 

כנסו כדי לקרוא מה מצאנו...

 

 

 

 

 

 

               

 

 המשך המאמר...


 

 

משיגים יותר בפחות

 

 

email לכותב/ת

סרטוני סמן בחינם


תומר דוד מפתח הדרכה מתוקשבת, ג'ון ברייס הדרכה

 

מעוניין להנחות משתמשים בתפעול תוכנה או מערכת?

 

המדריך למשתמש הוא רק דרך אחת ל"זרוק" את המשתמש שלך למים, לעיתים ישירות לעמוקים. אז, כיצד תוכל לעזור למשתמש לתפעל את המערכת בקלות ולצמצם את זמן הלמידה ללא עלויות של קורס או מדריך צמוד?

פתרון קל ונוח הוא סרטוני סמן שתוכל לפתח בקלות ובמהירות ולהציג בהם את אופן ביצוע פעולות ותהליכים נבחרים בתוכנה/ מערכת.

בעזרת הכלי החינמי Wink תוכל ליצור סרטוני סמן באיכות גבוהה: להוביל את המשתמש דרך מסכי המערכת, לשלב הסברים ולהוסיף קבצי קול.

התוכנה פשוטה להפעלה ומוציאה תוצר פלאשי שניתן בקלות להעלות לאתר אינטרנט או להפעיל מקומית מעמדת העבודה.

המשך המאמר...


 

 

יוצרים ומשפיעים

 

 

email לכותב/ת

הכנס השנתי ה - 17 הדרכה ולמידה בארגונים בישראל יוצא לדרך


גדעון זילר מנכ"ל אי-לרנינג.

בואו להתכונן איתנו מוקדם ולעשות כנס מצוין

שלום לכל החברים בקהילת ההדרכה,

כנס ההדרכה ה- 17 כבר מתקרב, מעבר לפינה..

בריצה של החיים שלנו, 8, 9 ביוני 2010 זה ממש מחר בבוקר ואנו התחלנו להיערך לכנס.

אנחנו שמחים על הניוזלטר המבורך והחשוב הזה שמאפשר לנו פינה קבועה לכנס ההדרכה ה- 17 בה נפרט לכם על ההכנות לקראת הכנס ועל הצפוי להיות בו.

והפעם-

אנו נמצאים בשלבי הפקת לקחים מהכנס הקודם וגיבוש תפיסת הכנס ה- 17, ונשמח לסיוע קהילת ההדרכה כבר כעת במספר נושאים. לכן, הוצאנו טרום קול קורא. נודה לכם על התייחסותכם לטרום קול הקורא, (למי שטרם התייחסו), וכל תרומה שלכם תשמח אותנו ותעזור לנו מאוד.

תודה לכולם ושיהיה לנו כנס מוצלח

גדעון בשם נאוה, חנוך, גדעון

המשך המאמר...


 

 

תיבת הידע

 

 

email לכותב/ת

למידה בתקופה כלכלית מאתגרת

או - כיצד למידה משותפת עונה על האתגרים?


רם אבידן למידה ארגונית.

 

כולנו הושפענו מהמשבר הנוכחי, ברמה זו או אחרת. אם תהיתם כיצד גופי הדרכה ולמידה בעולם התמודדו גם הם עם המשבר הכלכלי כדאי לכם לקרוא את הסקירה הקצרה הבאה על המחקר המעניין שבוצע השנה על ידי ה: ASTD - The American Society for Training & Development. ונושאו היה (שלא במקרה...) - Learning In Tough Economic Times.

 

המחקר בדק כיצד מנהלים וגורמים האחראים על הדרכה ולמידה בארגונים שונים התמודדו עם צמצום משאבי הדרכה ולמידה. תוצאות המחקר מראות על קשר חיובי ומשמעותי בין שימת דגש משמעותי יותר על למידה במהלך זמנים קשים אלה לבין תוכניות למידה וביצועי שוק טובים יותר. מחקר זה מראה עוד שרבים מהמנהלים והגורמים האחראים על למידה בארגון אשר השתתפו במחקר רוצים ללמוד בימים אלה יותר על שיטות עבודה מומלצות שכולנו מכירים כ: (Best Practices) אשר יסייעו להם לשרוד את המשבר ולמצב את הארגון בעמדה תחרותית חזקה יותר כאשר הכלכלה תתאושש.

המשך המאמר...


 

 
 

בקרו באתר:

www.hrisrael.co.il

ירחון משאבי אנוש

הגיליון החדש


 

 





ירחון משאבי אנוש -

זה הרבה יותר מירחון

 

 


חג חנוכה שמח

 

עמיתים יקרים,

 

למי עוד אין ?

 

העניקו לעצמכם ולצוות שלכם מנוי שנתי

להזכירכם, לרגל הכנס השנתי ה - 21 לניהול משאבי אנוש

הכרזנו על 10% הנחה לחותמים מנוי עד סוף חודש דצמבר.

  

נצלו את ההזדמנות להתחדש / להתחבר לקהילה המקצועית ולחבר גם את הצוות שלכם.

 

לחותמים מנוי (Hard Copy) - מנוי דיגיטלי - חינם

הזמנת מנוי דיגיטלי
גיליון דיגיטלי להתרשמות

 

 

  אל תעמדו מן הצד!!
  הצטרפו עוד היום לחֶברֶה...

  חיתמו מנוי על משאבי אנוש

 

הניוזלטר משאבי אנוש הדרכה ולמידה, יוצא לאור על ידי איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ מו"ל הירחון משאבי אנוש (1988), יוזמי ומארגני הכנסים השנתיים של מנהלי משאבי אנוש ומנהלי ההדרכה בישראל www.hrisrael.co.il
הניוזלטר מופץ חינם.
מנכ"לים משותפים:
עורכת: 
עורך מקצועי:
שירות לקוחות:

מחשוב ודיוור:

מודעות ופרסום באנרים במערכת:
נאוה אלדר: nava@hrisrael.co.il   חנוך סדן: chanoch@hrisrael.co.il
נאוה אלדר

רם אבידן: ram.avidan@gmail.com
סיגל ברק: sigal@hrisrael.co.il
אילן רהב: ilan@hrisrael.co.il
 hrinfo@hrisrael.co.il



מען למכתבים: איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ
ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
טלפון (רב קווי) 09-7464264

כל הזכויות שמורות©  שמירה על פרטיות
Powered by Artvision | Truppo Websites