Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

 

קול קורא - הזמנת מאמרים

ירחון מיוחד

חדשנות בניהול ובפיתוח משאבי אנוש

ארגונים מביטים לעתיד

 

לבקשתכם ניתן יהיה לשלוח מאמרים עד 15.6.2010

 

עורכים אורחים:

 

ד"ר רון דביר, Innovation Ecology

אורה ברוך, מספרת סיפורים ככלי תקשורת ארגונית

עמיר עליון, מוטורולה ישראל.

 

כל הפרטים


 

האם ריבוי ארגוני עובדים טוב לעובדים?

 

מאת: עו"ד אפרים זילוני

בכל שנות קיומה של ישראל, ועוד קודם לכן, קמו רק ארבעה ארגוני עובדים כלליים (ההסתדרות הכללית, הסתדרות עובדים לאומית, הסתדרות הפועל מזרחי, הסתדרות פא"גי-אג"י). ארגון עובדים כללי נוסף בשם "עמית", יוצא חלציה של קופת חולים "מכבי", כשל בבהמ"ש העליון בשבתו בבית משפט גבוה לצדק ולא זכה להכרה ייצוגית. כמו כן קיימים כ-8 ארגונים פרופסונליים הבנויים על פי משלח יד כשהידועים ביניהם הם הסתדרות המורים, ארגון המורים, ההסתדרות הרפואית, הסגל האקדמי וכיו"ב.

 

לאחרונה הכיר ביה"ד לעבודה בארגון כח דימוקרטי לעובדים, הפועל בשטח כבר מספר שנים, כ"ארגון עובדים" ומקיף כ-3000 עובדים מאוגדים. בהחלט מספר לא משמעותי אם נביא בחשבון כי רק בשנת 2009 צירפה ההסתדרות הכללית לשורותיה כ-35,000 חברים, ובכלל זה כ-50 ועדים חדשים בהתארגנות ראשונית המאגדים כ-20 אלף עובדים.

המשך המאמר


 

עודד ערמוני עו"ד - סקירת פסיקה

 

סקירת פסיקה – לחצו כאן 


 

מנחם לפידור עו"ד - סקירת פסיקה וחקיקה

 

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון מס' 16), התש'ע-2010

ב- 22.3.2010 פורסם ברשומות התיקון הנ"ל הקובע, בין היתר, כי מעביד המעסיק יותר מ- 25 עובדים שראה כי אין בקרב עובדיו ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של אנשים עם מוגבלות לפעול על מנת שיהיה בין עובדיו ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות.

המשך...


 

צבירת זכויות בתקופת ההודעה המוקדמת

מאת: עו"ד הילה פורת

 

יוסי הועסק כמנהל שיווק בחברה פרטית כ-4 שנים. בעקבות אירוע שפגע ביחסי האמון שבינו לבין החברה, הוחלט בחברה לפטרו לאלתר. בין יתר הסכומים ששולמו לו, עקב סיום עבודתו, שילמה לו החברה גם תמורת הודעה מוקדמת בת חודש.

במהלך תקופת עבודתו, הפרישה החברה לטובת יוסי כספים לקופת גמל (5% - עובד, 5% - מעביד). האם גם מתוך תמורת ההודעה המוקדמת יש לבצע הפרשות לקופת הגמל?

בפני מעביד המעונין לנתק יחסי עבודה עם עובד ישנן שתי אופציות

המשך המאמר

 

אופן צבירת זכויות בחופשת לידה

מאת: עו"ד הילה פורת

 

להלן ריכוז הזכויות הנצברות לעובדת בתקופת היעדרותה בשל היותה בחופשת לידה:

פיצויי פיטורים

סעיף 2(5) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, קובע כי יראו רציפות בעבודה לענין הזכות לפיצויי פיטורים, אפילו חלה בה הפסקה מחמת חופשה או פגרה שלא בשכר, שניתנו לעובד על פי חוק או בהסכמת המעביד.

תקופת חופשת הלידה היא בגדר פגרה שלא בשכר שניתנה לעובדת עפ"י חוק, ולפיכך יציאת עובדת לחופשת לידה אינה מנתקת את הרציפות בעבודה לענין הזכאות לפיצויי פיטורים.

לענין קביעת סכום הפיצויים, צוברת התקופה שבעדה זכאית העובדת לדמי לידה באופן מלא [תקנה 10(3) לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964].

המשך המאמר

הכנס השנתי ה - 17 הדרכה ולמידה בארגונים בישראל.

היה שווה לחכות...

 

התכנית

 

8 מושבים  • יום המדריך • יום המנחה • העצמת הדור הבא. 

 

 אל כנס - 24 סביבות למידה  13 מעגלי למידה  יריד הארגונים

  

  תכנית כנס הדרכה בקובץ אחד (PDF)

  תכנית כנס הדרכה בקובץ אחד (FLASH)


  תכנית הכנס במבט כללי:
  יום א לכנס - (יום ג בשבוע) - 8.6.2010
  יום ב לכנס - (יום ד בשבוע) - 9.6.2010
 
תכנית הכנס:
  מבוא לתכנית הכנס
  יום א לכנס - (יום ג בשבוע) - 8.6.2010
  יום ב לכנס - (יום ד בשבוע) - 9.6.2010
  הנחיות לרישום
  טופס רישום לכנס

 

     

 

ללמוד       להכיר       להתחבר       להתעדכן       להתחדש


 

 

 

לרגל כנס ההדרכה השנתי מבצע הנחה מיוחד ! הנחה של 10% לחותמים מנוי עד סוף חודש יוני 2010 !

 

מתחדשים ומתחברים, לומדים
הגיע הזמן שגם הצוות שלכם יתחדש ויהנה ממשאבי אנוש

 
מעכשיו מ
שאבי אנוש בפורמט דיגיטלי משופר               אל תעמדו מן הצד!!
                                                                      הצטרפו עוד היום לחֶברֶה...

 הגיליון החדש                                                     חיתמו מנוי על משאבי אנוש

                                                                       
תוכן עניינים                                                                                                                 
הזמנת מנוי שנתי* (Hard Copy)                                                                                       
הזמנת מנוי דיגיטלי

גיליון דיגיטלי להתרשמות

* למזמינים מנוי שנתי Hard Copy - גם מנוי דיגיטלי חינם.


 

 

 

Happiness lies in the joy of achievment and the thrill of creative effort.

Auther: Franklin O. Roosevelt

 

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites