Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

 

 

5.9.2010 - התאריך האחרון להגשת הצעות לכנס השנתי ה - 22 לניהול משאבי אנוש:

 

                                     עושים

ניהול משאבי אנוש 2011:  מנהיגים עסקים

                                     מובילים

 

 מועד הכנס: 22, 23 בנובמבר 2010

 

 

 

לעיון בקול קורא

טופס הגשת הצעות

אפשרויות פרסום וחשיפה בכנס משאבי אנוש 22

 

יש שאלה?

רוצים להתייעץ?

nava@hrisrael.co.il

או התקשרו בטלפון 09-7464264, 050-7805878 


                  

 

תערוכת הספקים שליד הכנס

 

קרוב ל 50% מהדוכנים כבר נמכרו

פרטים נוספים: 09-7464264

 

sigal@hrisrael.co.il


 

 

        שילחו גלוית הכנס לעמיתיכם

        הם יודו לכם

        כי: חשוב שהם ידעו על הכנס

 

        תראו כמה שזה פשוט:

 

 


 

 

HR עם האצבע על הדופק

 

דמיינו לעצמכם!

אם בבית הספר ישנם שני מורים ואתם יודעים שהאחד - תמיד בודק שיעורי הבית והשני - לעולם לא!

עבור מי מהם תתאמצו יותר?

- האחד שבודק!!

צדקתם!

 

אז מה אתם חושבים שהעובדים שלכם עושים?


 

 

 

הכשרה וזיכרון – נתיב הפילים

 

מאת: גור ברסלבי

 

 

"נתיב הפילים" הינו סרט ישן המתאר בעל אחוזה לבן באפריקה, הבוחר להקים את ביתו המפואר על מסלול נדידה שנתי של עדרי פילים. זיכרון הפילים מנחה אותם לחזור לנתיב ההיסטורי, וזאת למרות מאות הלפידים החוסמים את דרכם.

 

תהליך הכשרה משופר הינו זה הכולל תבנית ומערכת לתמיכה ועידוד היישום של ידע נרכש. רובינו מכירים את פרק הזמן של 21 יום בהם אדם רוכש הרגל חדש. כזה הוא אולי הזמן המינימאלי ועדיין אינו מבטיח הפנמה של המסקנה החדשה. על כן, סוף הכשרה בהפנמה תחילה, משמע, אין להתחיל בהכשרה, גם הטובה ביותר, אם הדרך בה ניתן לקבע ולשמר את הידע בקרב המשתתפים איננה ידועה.

 

המשך http://www.hrisrael.co.il/vault/files/gur-barslavi.pdf


 

 

 

מנחם לפידור עו"ד - סקירת פסיקה וחקיקה

  

סקירת חקיקה

 

בית המשפט העליון פסק:

פניה לבג"צ - לא ניתן לבחור שלא להגיש ערעור על פס"ד של ביה"ד האזורי לעבודה לביה"ד הארצי לעבודה ולפנות ישירות לבג"צ גם כאשר יש תיק תלוי ועומד בבג"צ באותו העניין (בג"צ 4496/10 אמיר יהל נ' ביה"ד הארצי לעבודה ואח' (פס"ד מה- 2.8.10)).

המשך http://www.hrisrael.co.il/vault/files/lapidor-081.pdf


 

 

נחום פינברג עו"ד

 

תיקון מס' 15 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התש"ע 2010 - העברת נטל ההוכחה למעביד בתביעות על הפלייה בעבודה

 

 

ביום 7 ביולי 2010 נכנס לתקפו תיקון מס' 15 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התש"ע- 2010 (להלן: "התיקון לחוק") אשר העביר את נטל ההוכחה על המעביד, בתביעות להפליה על חוק שויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988 (להלן: "החוק"), במקרה בו המעביד דרש מידע מן המועמד או העובד בנושא שהפלייה בגינו אסורה כמפורט בחוק.

המשך http://www.hrisrael.co.il/vault/files/feinberg.08.10.pdf


 

 

 

 

 

Nothing limits achievement like small thinking, Nothing expands possibilities like unleashed imagination.

 

Author: William Arthur Ward

 

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites