Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

 

 

בפתח השנה החדשה - הגיליון החדש

 

והפעם גיליון נושא: חדשנות בניהול משאבי אנוש

17 מאמרים, סיפורי חדשנות מהארץ וגם מהעולם.

 

לעריכת הגיליון המיוחד חברנו יחד עם

ד"ר רון דביר, מנכ"ל Innovation Ecology 

עמיר עליון, מנהל הדרכה, מוטורולה ישראל 

אורה ברוך, מרצה ומנחה סדנאות בתקשורת פנים ארגונית וחוץ.

 

תודה מיוחדת לשלישיה המאד מיוחדת!

מי שמכירים אישית, מקרוב, יודעים - שחדשנות והתחדשות מקצועית הם הכח המניע, הכח המושך והאתגר שלהם!

ויש עוד שותפים - דור ההורים ודור ההמשך, לפחות לד"ר רון דביר, שטביעת אצבעותיהם וכשרונם האומנותי ניכרים בגיליון.

 

 

 

אז מה בגיליון?

הכנסו ותראו

 

העניקו לעצמכם מתנה בעלת ערך

 

ראש השנה - זמן למתנות!

זמן להתחדשות!

העניקו לעצמכם מתנה בעלת ערך! לכם - ולא פחות חשוב - לעמיתיכם.

התחדשו בכתב העת המקצועי של מנהלי משאבי אנוש בישראל.

 

                                                                                                       
הזמנת מנוי שנתי (Hard Copy)                                                                                       
הזמנת מנוי דיגיטלי (פורמט חדש!)

 (דוגמא)

 


 

 

היום 5.9.2010 - המועד האחרון לקבלת הצעות לכנס השנתי ה - 22 לניהול משאבי אנוש בישראל

 

                                     עושים

ניהול משאבי אנוש 2011:  מנהיגים עסקים

                                     מובילים

 

 מועד הכנס: 22, 23 בנובמבר 2010

 

 

 

לעיון בקול קורא

טופס הגשת הצעות

אפשרויות פרסום וחשיפה בכנס משאבי אנוש 22

 

 

יש שאלה?

רוצים להתייעץ?

nava1@013net.net


  

        שלחתם כבר את גלוית הכנס לעמיתיכם?

        זה גם נחמד וגם - חשוב מאד!

        הם יודו לכם

        

 

        תראו כמה שזה פשוט: 


 

 

לקום מחר בבוקר ולהתחיל מבראשית

ה"רה-סטארט" של "אחרי החגים"

 

כתבה: ניל"י גולדפיין, מנכ"ל נירם פתרונות ניהול ולמידה

 

"כי תקוות הטקס"

בהיסטוריה המוקדמת של המין האנושי, בעת העתיקה, נחגגו שלושה מישורים מקבילים: חגים הקשורים בעונות השנה, התחדשות האדמה ומעגלי העונות החקלאיות (מחזור חיי הטבע), חגים הקשורים בקהילה, בהיסטוריה שלה ובערכיה (שבט) וחגים הקשורים במחזור חיי הפרט, מלידה עד מוות (האדם הבודד).

גם בשלושת הדתות המונותיאיסטיות הגדולות: נצרות, יהדות ואיסלאם, קיימת התייחסות רצינית ומוקפדת לטקסים, כולל התייחסות להיבטים פיסיים של שינוי והתחדשות.

בעולמינו אנו- החילוני והפוסט מודרני, קיימת זילות של טקסים , בדרך כלל כפועל יוצא של מרד נגד דת, מימסד וכפייה. אנו עדים לזוגות ,המתרבים והולכים, הנמנעים ממיסוד יחסיהם בטקס דתי, מהורים הבוחרים שלא למול את בניהם ומטקסי אשכבה אלטרנטיביים אשר אין בינם ובין הדת השלטת ולא כלום.

הבחירה שלא לציין אירועים חשובים בטקס הולכת, במידה רבה מאד, נגד טבע האדם.

בהיסטוריה שלנו, של עם ישראל, בתנ"ך ובמקורות אחרים, קיימים לא מעט סיפורים החוזרים ומספרים על הקושי של עם ישראל, בשלבי התפתחותו השונים, להכיל אירועים מופשטים, ורצונו להיאחז בגורמים פיסיים על מנת להבין ולהגדיר את עצמו כעם. "עם ככל העמים". חטא העגל המתואר בספר שמות, לפני מתן תורה בהר סיני או המלכת מלך בישראל המתוארת בשמואל א', הקרבת קורבנות בבית המקדש, כל אילו מהווים צורך אנושי מובהק לאחוז במציאות פיסית על מנת להבין או לחוות תהליך רוחני.

אפילו בדתות אשר אינן עתירות סממנים פיסיים כגון בודהיזם , נעשה שימוש בקטורת, פרחים או פירות.

כך אנחנו. המין האנושי. מוגבל לחמשת חושיו וזקוק למסגרות, סמלים וטקסים על מנת לחיות בעולם הזה ולהוציא ממנו (גם) התפתחות נפשית או רוחנית.

 

המשך http://www.hrisrael.co.il/vault/files/nili-gold.pdf 


 

 

 

The best way to outperform competition is to out - think!!

 

Prof. Rammath

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 23
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites