Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

    תזכורות 

 

1. מועד אחרון להגשת הצעות 8.2.2011

 

        למידה מקדמת עסקים וארגונים

              קול קורא לכנס השנתי ה - 18 למידה ארגונית 

 

 

 

      לעיון

      טופס הגשת הצעות

      אפשרויות פרסום וחשיפה

      הזמנת דוכנים בתערוכת הספקים

      הזמנת חסות 

 

      כנס למידה ארגונית - ככה זה מרגיש

 

      לקבלת תכנית הכנס לחצו כאן

  

בהצלחה לכולנו


2. סמינרשת (webinar)

 

כ - 70 משתתפים כבר רשומים....

גם אתם מוזמנים...

 

הנכם מוזמנים להדרכה אינטרנטית ללא תשלום

הנושא: מהם הצעדים להגדלת שיעור הגיוסים באמצעות המדיה החברתית?

ה webinar באדיבות חברת Surge - Recruiting Made Social

העניין סביב גיוס במדיה החברתית גובר, וארגונים רבים משקיעים זמן ומשאבים בערוץ גיוס זה, אשר מסתמן כערוץ משמעותי ביותר בעולם הגיוס, זאת באמצעות פרסום משרות בלינקדאין וחיפושים יזומים במדיה החברתית. אבל כדי להשיג תוצאות משמעותיות יותר – נדרשות פעולות נוספות.

 

אז איך תגדילו את שיעור הפניות מהמדיה החברתית אליכם? מה האמצעים לכך?

 

בוובינר (סמינרשת) , שיערך ביום ג', 8.2.2011, בשעה 10:00 בבוקר נדבר על-

ü       איך המדיה החברתית משפיעה על עולם הגיוס?

ü       מקורות גיוס "בעידן הפייסבוק"- יתרונות וחסרונות

ü       אסטרטגיה מנצחת לגיוס במדיה החברתית

ü       5 רעיונות מרכזיים לגיוס ברשתות החברתיות

 

הצטרפו אלינו לוובינר, ללא תשלום, ותגדילו את שיעור הגיוסים מהרשת החברתית, כולל גיוסים של מועמדים פאסיביים וטופ טאלנט.

 

משך הוובינר כשעה.

מרצה: אורית שיבר Surge ישראל.

 

הנה קישור לוובינר- https://www3.gotomeeting.com/register/664407542

למי שלא מכיר- וובינר זו הדרכה אינטרנטית. זה אומר שכל אחד יכול לשבת בעבודה, בבית או בכל מקום שנוח לו, ו...לצפות ולהאזין.

להרשמה יש ללחוץ על הקישור כאן- https://www3.gotomeeting.com/register/664407542 

תכנית סמינרשת (webinar) לחודשים הקרובים

 

תאריך

נושאים עיקריים

1.3.2011

כיצד בונים נוכחות אפקטיבית במדיה החברתית ככלי לגיוס עובדים?:

ü       מיתחם חברה או מיתחם של HR בפייסבוק- יתרונות וחסרונות

ü       שינוי תפיסתי בעולם הגיוס - מעבר לדו-שיח, פתיחות ושקיפות

ü       העובדים כשגרירי הארגון במדיה החברתית

ü       שימוש בסרטוני וידאו ככלי להפצת מסרים של מיתוג מעסיק

6.4.2011

מיתוג מעסיק במדיה החברתית (מיתוג הארגון כמקום עבודה), איך עושים זאת נכון?- דוגמאות מהעולם

ü       מה עומד מאחורי ה- buzz name "מיתוג מעסיק"?

ü       מה נעשה בתחום עד היום?

ü       כיצד עושים מיתוג מעסיק במדיה החברתית?

ü       דוגמאות למיתוג מעסיק אפקטיבי מארגונים על פני הגלובוס

3.5.2011

גיוס בפייסבוק- הלכה למעשה: רעיונות מעשיים ליישום מיידי

ü       טיפים לגיוס בפייסבוק, מתוך ניסיונם של לקוחות

ü       "עשה ואל תעשה" בגיוס עובדים בפייסבוק

1.6.2011

גיוס באמצעות Pay-Per-Click: איתור אוכלוסיית יעד בלחיצת כפתור ובתקציב מצומצם

ü       מועמדים פסיביים והדרך למצוא אותם

ü       הגדרת קהל יעד מפולח וכלים למציאתו

ü       יסודות לניהול קמפיין, ניסוח מודעה ושיטות לבחירת מודעה מנצחת

ü       כלים ראשונים לשימוש במערכת הפרסומות של פייסבוק 

 


 

 

באדיבות נחום פינברג ושו"ת עו"ד ונוטריון

הכותב: עו"ד אלון נוי

 

1.      בתקופה האחרונה ניתנו בבית הדין הארצי לעבודה מספר פסקי דין משמעותיים, שיש בהם משום שינוי מגמה בכל הנוגע לאישור תובענות כתובענות ייצוגיות בתחום דיני העבודה בישראל.

 

2.      התפתחות זו, משנה לחלוטין את הלכי הרוח אשר היו קיימים בבתי הדין לעבודה שבעבר ראו את כלי התובענה הייצוגית כנטע זר למשפט העבודה. 

 

 המשך


 

עודד ערמוני עו"ד - סקירת פסיקה

 

להלן פסקי דין של בתי הדין לעבודה, אשר התפרסמו בחודש החולף

המשך


 

 

המתכון לריכוז וזיכרון

מאת: דפנה לוי

 

אני מקדישה את המאמר הזה לטובת הבנה טובה יותר של גורמי השמיים...
מצב הרוח...תלוי בי ובחומרים שלי.
נשמע מוזר נכון?
ידוע שמצב הרוח נקבע על ידי המוח.
במוח יש כל מיני חומרים שבעזרתם נוצר מצב הרוח
או
שאין את אותם חומרים ואז מה? אין מצב רוח???
היופי בכל עניין החומרים הוא שכמובן "יש מה לעשות"
חוץ מפעולות של מודעות עצמית, נדבר כאן היום על מודעות חומרית.
טקסט רגיל:
ויטמינים - בעיקר מקבוצה B ובעיקר B3 , B5 , B6
שולטים ישירות על הכנת חומרים כימיים שמשפיעים על איזורים במוח שמהם נוצר מצב הרוח.
ויטמינים נוספים מאותה קבוצה (
B12, חומצה פולית) משפיעים באופן עקיף ומשמעותי בכל זאת, על יכולות מנטליות.
ויטמין C לוקח חלק חשוב בתהליך התמודדות עם לחץ וביחד B+C מהווים צוות להורדת לחצים.
הורמונים כמו סרוטנין, דופמין, אדרנלין מושפעים מתרכובות שקשורות לחומצות אמינו כמו פנילאלנין וטריפטופאן, תירוזין ועוד חברים...
יחד עם הויטמינים שהזכרנו קודם.
חסר של מינראלים כמו ברזל או מגנזיום, סידן, גורמים לנו להרגיש עייפים, חלשים, מסוחררים או "סתם לא מרוכזים".
חומצות שומן חיוניות שהידועה בהן היא אומגה 3 - חומר משובח ביותר-
אך בגופנו הרבה פעמים חסר...
הגוף כמרקחה כנראה כמו בית מרקחת ומפעל ביוכימיה משוכלל.
יש מצבים בהם אורח החיים הלחוץ שלנו  (ויש שיגידו ההישגי מדי)
בשילוב תזונה לא הכי נכונה גורם לשחיקה של חומרים, לאספקה לא מספיקה ולא מדוייקת.
אנחנו מרגישים נטולי אנרגיות, מרגישים לא מרוכזים, לאחר כמה ימים
רק "עייפים", וכמה חודשים של שחיקה חומרית הופכים אותנו למדוכאים
גם אם אנחנו לא מודים בזה ולא מודעים למינוח הזה.

התעייפתם רק מלקרוא ולנסות להבין את ההקשרים בין כל החומרים והשמות,
לא נורא – העיקר ש יש מה לעשות!

כמובן כמו שתמיד אני אומרת התזונה משפיעה! גם התזונה מורכבת מחומרים, מאותם חומרים שהמוח כל כך צריך על מנת להפיק מחשבה, זיכרון ריכוז
 ו...מצב רוח.

תזונה נכונה ומותאמת אישית לפי פרמטרים של סוג העבודה ואופיה,
הוצאה קלורית וסוג האישיות, האהבות והעדפות של מזונות יכולה להביא לכם יופי של תוצאות.

ולמה?

כי מהאוכל הגוף ממיין חומרים, מסנטז (בונה) רכיבים וכשהם נישאים במחזור הדם הם נעצרים במוח, ובדיוק שם – משפיעים!

ואם אין חומר? אם אין סוכר? אין חומצת שומן? לא מתבצע תהליך – פס היצור "נדפק" ומה אנחנו מרגישים? שהיום איננו מרוכזים.

בגוף המשוכלל הכל נלקח בחשבון, כל החומרים מתמיינים עד ליחידות הקטנטנות ולא מתבזבז שום אטום, אם אין חומרים תזונתיים או, שהם נשחקו – צריך להעזר בתוספת שתופסת.


ישנם תוספים רבים בשוק שבאמצעים טבעיים מוסיפים את החומרים החסרים.
בזכותם אנחנו מרגישים הרבה יותר מאוזנים
גם כאן יש לבצע התאמה אישית והתאמה ספציפית לתזונה.
יש פרמטרים מדוייקים שתזונאית תיקח לפי תסמינים ותגובות של כל לקוח.
ואם לא די בכך, גם התזמון של לקיחת התוסף לאורך היום משמעותי ביותר.


הספורט
ידוע שספורט מעלה את מצב הרוח ומוסיף אנרגיה לחיים.
קיים פרדוקס קטן:
הרבה אנשים אומרים לי "אם יהיה לי כח אני אבוא לאימון"
העניין הוא שזה בדיוק הפוך: אם תבוא לאימון יהיה לך כוח, תהיה פחות עייף.
אימון מומלץ לכל גוף בריא.
מה שלא מומלץ הוא שאם הגוף סובל מחולשות, חוסרים ומיחושים,
לא הולכים לספורט.
הולכים כשהכל תקין – כי אם לא – עשינו נזק וגרמנו חסר גדול עוד יותר.
 
נשמע מורכב, אתם לא לבד, לכן הולכים לאיש מקצוע ונעזרים!
מצב רוח והרגשה רעה זה לא עניין להקל ראש ולהגיד...יעבור – לא נורא.
אם אפשר תוך שעה לאבחן, לתקן, להמליץ, לסדר ולעדכן – למה לא לפרגן?

פרגנו לעצמכם בריאות, זה ישפיע על כל המסביב:
עבודה, משפחה, חברים, תחביבים והכי חשוב – מה שאתם מרגישים.

דפנה לוי, תזונאית קלינית ומרצה בנושאי תזונה נכונה וחשיבות הפעילות הגופנית, תזונאית של רשת בודי שייפ ומאמנת כושר.


 

THE MOST WASTED OF ALL DAYS IS ONE WITHOUT LAUGHTER.

E.E.Cummings

 

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 24
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites