Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

 

 

חדש  חדש  *  חדש  חדש  חדש 

 

 

ניוזלטר חדש נולד: ניהול השכר וההטבות

הניוזלטר יישלח אליכם בימים הקרובים!

יש למה לצפות !!! 


סמינרשת (webinar)

 

לבקשת הקהל שינינו את סדר ההרצאות והקדמנו את ההרצאה בנושא פרסום למועמדים פסיביים 

הנכם מוזמנים להדרכה אינטרנטית ללא תשלום

הנושא: גיוס באמצעות Pay-Per-Clic k (מודעות ממומנות) - איתור מועמדים פסיביים באמצעות  פרסום ממוקד, זול ומבוסס תוצאות

 

ה- webinar באדיבות חברת Surge

 

כולנו מכירים את כלי הפרסום של גוגל אשר חושפים את הגולש לפרסומות רלוונטיות לתחומי החיפוש שלו, ארגונים רבים עושים שימוש בכלים אלו לצורכי גיוס עובדים, בפייסבוק גולשים מיליוני ישראלים מדי יום ומבלים כ- 55 דקות בממוצע, בנוסף פייסבוק מציעה מערכת פרסומות אשר מאפשרת לכם לאתר קהלי יעד רלוונטיים ולפרסם באמצעותם רק לאוכלוסיות מועמדים פסיביים שהגדרתם.

רוצים לשמוע עוד?


בוובינר (סמינרשת) , שיערך ביום ג', 8.3.2011 בשעה 10:00 בבוקר נדבר על:
גיוס באמצעות Pay-Per-Clic k (מודעות ממומנות) - איתור מועמדים פסיביים באמצעות  פרסום ממוקד, זול ומבוסס תוצאות

- מועמדים פסיביים - הגדרת קהלי יעד מפולחים

- יסודות לניהול קמפיין, ניסוח מודעה מנצחת, דפי נחיתה, אופטימיזציה

- מערכת הפרסומות של פייסבוק, הדגמה

 

הצטרפו אלינו לוובינר, ללא תשלום, ותגדילו את שיעור הגיוסים מהרשת החברתית, כולל גיוסים של מועמדים פאסיביים וטופ טאלנט. 

 

משך הוובינר כשעה.

מרצה: אסף איזנשטיין, מנכ"ל ומייסד Surge

הנה קישור להרשמה לוובינר: https://www3.gotomeeting.com/register/490184094

 

למי שלא מכיר- וובינר זו הדרכה אינטרנטית. זה אומר שכל אחד יכול לשבת בעבודה, בבית או בכל מקום שנוח לו, ו...לצפות ולהאזין

 


להרשמה יש ללחוץ על הקישור כאן - https://www3.gotomeeting.com/register/490184094

תכנית סמינרשת (webinar) לחודשים הקרובים

 

תאריך

נושאים עיקריים

6.4.2011

מיתוג מעסיק במדיה החברתית (מיתוג הארגון כמקום עבודה), איך עושים זאת נכון?- דוגמאות מהעולם

ü       מה עומד מאחורי ה- buzz name "מיתוג מעסיק"?

ü       מה נעשה בתחום עד היום?

ü       כיצד עושים מיתוג מעסיק במדיה החברתית?

ü       דוגמאות למיתוג מעסיק אפקטיבי מארגונים על פני הגלובוס

3.5.2011

גיוס בפייסבוק- הלכה למעשה: רעיונות מעשיים ליישום מיידי

ü       טיפים לגיוס בפייסבוק, מתוך ניסיונם של לקוחות

ü       "עשה ואל תעשה" בגיוס עובדים בפייסבוק

1.6.2011

גיוס באמצעות Pay-Per-Click: איתור אוכלוסיית יעד בלחיצת כפתור ובתקציב מצומצם

ü       מועמדים פסיביים והדרך למצוא אותם

ü       הגדרת קהל יעד מפולח וכלים למציאתו

ü       יסודות לניהול קמפיין, ניסוח מודעה ושיטות לבחירת מודעה מנצחת

ü       כלים ראשונים לשימוש במערכת הפרסומות של פייסבוק 

 


 

מיפוי פערים בתפיסת התפקיד של מנהלי משאבי אנוש

 

הבטחות יש לקיים!

ממצאי סקר משאבי אנוש השנתי

 

אולי כבר שכחתם אבל - אנחנו לא.

כזכור, ערב הכנס השנתי ה - 22 לניהול משאבי אנוש בישראל, העברנו בפעם הרביעית את הסקר השנתי שממפה את הפערים בתפיסת התפקיד של מנהלי משאבי אנוש....

לקח "קצת" זמן ושמחים להציג את תוצאות הסקר וניתוח ממצאיו.

לעיון בניתוח הממצאים 


 

כדאי לדעת!

 

בימים אלה עלה לאוויר אתר חדש של מרכז התעסוקה לאוטיסטים של אלו"ט ב-"כפר עופרים":

 www.kfar-ofarim.co.il

 

האתר כולל קטלוג מוצרים מעודכן.

לקראת חג הפסח (ובכלל...) אתם מוזמנים לבקר בו!

לפרטים נוספים והזמנות נתן לפנות לעדי אשרי (03.6487693 | שלוחת תעסוקה) או למייל.

 

לקוחות המוכנים להמליץ על שיתוף הפעולה איתנו נא שלחו המלצה קצרה

 עם ציון שם החברה והאירוע לכבודו רכשתם מוצרים.

 

להזכירכם, כל ההכנסות ממכירת המוצרים הינן קודש לרווחת היוצרים, קידום תעסוקתם ושיפור איכות חייהם.

נשמח אם תפיצו מייל זה למכותבים שלכם אשר יכולים למצוא עניין במוצרי השי היחודיים שלנו.

תודה!


 

 

התיישנות זכויות עובד

מאת: עו"ד הילה פורת

 

 

 

עדי פוטרה מעבודתה לפני כ-6 שנים. לאחרונה נודע לה כי מעסיקה שלל ממנה חלק מהזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים עפ"י החוק: בכל תקופת העסקתה לא שולמו לה דמי הבראה, בכל תקופת העסקתה לא יצאה עדי לחופשה שנתית ובסיום יחסי העבודה לא שולם לה פדיון חופשה. בנוסף, שכרה השתלם לה ב-20 לכל חודש בעבור החודש שלפניו, ופיצויי הפיטורים שולמו לה חודשיים לאחר סיום עבודתה. עדי מעונינת לתבוע את מעסיקה לשעבר ורוצה לדעת, האם חלה התיישנות על תביעותיה?

המשך 


 

יצא לאור הגיליון החדש

של הירחון משאבי אנוש

ינואר - פברואר 277-278

 

  

                                                                                                                            
תוכן עניינים                                                                                                                 
הזמנת מנוי שנתי* (Hard Copy)                                                                                       
הזמנת מנוי דיגיטלי

גיליון דיגיטלי להתרשמות

* למזמינים מנוי שנתי Hard Copy - גם מנוי דיגיטלי חינם.


    

 

 

 

 

 

      עיון

      אפשרויות פרסום וחשיפה

      הזמנת דוכנים בתערוכת הספקים

      הזמנת חסות 

 

      כנס למידה ארגונית - ככה זה מרגיש

 

      לקבלת תכנית הכנס לחצו כאן


 

 

"When you know something, say what you know. When you don't know something, say that you don't know. That is knowledge."

 

Kung Fu Tzo (Confucius)

 

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 24
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites