Always doing something new for the future


Be Connected to HR News HR Professionals and HR Professionalism

 

 

 

יצא לאור הגיליון החדש

של הירחון משאבי אנוש

מרץ - אפריל 279-280

 

  

                                                                                                                            
תוכן עניינים                                                                                                                 
הזמנת מנוי שנתי* (Hard Copy)                                                                                       
הזמנת מנוי דיגיטלי

גיליון דיגיטלי להתרשמות

* למזמינים מנוי שנתי Hard Copy - גם מנוי דיגיטלי חינם.


האם ניתן למכור חלק מקצבת פנסיה לצד ג'?

מאת: עו"ד ירון טבצ'ניק

 

 

פס"ד בסוגיה זו ניתן בבית המשפט העליון בתאריך 8.12.10 בתיק ברע"א 9667/07.

מדובר בחוסך שהיה עובד מדינה שנים רבות והגיע לגיל פרישה והיה זכאי לפנסיה תקציבית. הגמלאי ביקש הלוואה מחברת ביטוח ומנגד התחייב להעביר מידי חודש בהוראת קבע סכום משיעור מהפנסיה המגיעה לו ישירות לחברת הביטוח.

 

בית המשפט השלום קבע, כי יש לכבד את שאיפתו של אדם להשתמש במשאביו כפי שהוא רואה לנכון. אך ראוי שיעשה זאת בהתאם לחוק שירות המדינה (גמלאות) המאזן באופן מידתי בין אינטרס המדינה להגן על הגמלאי מפני שיקולים כלכליים מוטעים, לבין זכותו של הגמלאי לעשות בקניינו כבשלו.

המשך


העדרות לרגל חתונה/הולדת בן/בת

מאת: עו"ד הילה פורת

 

 

 

ליובל המועסק כעורך דין במשרד עורכי דין, נולד בן. האם זכאי יובל להיעדרות בתשלום מעבודתו בעקבות הולדת בנו?

המשך


להלן תקציר של מספר עדכוני חקיקה והלכות משפטיות חשובות בדיני עבודה, מהעת האחרונה

באדיבות: עו"ד רפי הולין, הולין - הדס, משרד עורכי דין.

פסיקה:

1.        הגשת תביעה ייצוגית במקום עבודה מאורגן[1] - בית הדין הארצי לעבודה אישר לאחרונה, באופן חריג, ניהול תביעה ייצוגית נגד חברת ניקיון ושירותים, בעניין אי הפרשת כספים לגמל ולפיצויים. למרות שככלל, לא ניתן להגיש תובענות ייצוגיות במקום עבודה מאורגן שבו יש הסכם קיבוצי, נפסק כי במקום עבודה מאורגן שבו מוכח כי ארגון העובדים היציג אינו פועל לטובת העובדים בהקשר הנדון, לא ניתן לחסום בפני העובדים את האפשרות לקבל את יומם בבית הדין. משכך, אושרה הגשת תביעה ייצוגית, חרף קיומו של הסכם קיבוצי במקום העבודה.


 

[1] עע (ארצי) 629/07 יגאל וירון נ' תבל אבטחה ניקיון ושירותים בע"מ – ניתן ביום 3.1.2011.

 

המשך...


טיפים למנהל: איך תתמודד עם עובדים שסובלים מהפרעות קשב וריכוז?

 

כ-3.5% מהמועסקים בישראל סובלים מהפרעות קשב וריכוז, מה שאומר שעל לא מעט מנהלים מוטלת אחריות להתמודד עם ההפרעה ולטפל בה מבלי לוותר על העובדים. ד"ר נעמי וורמברנד, מנהלת מרכז "דרך מהות": "נוכחות בעלי ההפרעות במקום העבודה משפיעה על סביבתם, אולם ע"י תהליך משותף ניתן לייצר תהודה חיובית ולהרוויח מהעוצמות של עובדים אלה"

המשך...


 

לבקשת רבים ( שווה!! )

פעם נוספת - הקישור לניוזלטר הדרכה ולמידה

 

גיליון מספר 10 - מרץ 2011

 

 

לעיון

לעיון בגיליונות קודמים


 

 

 

"Minds are like parachutes.

They only function when they are open."

 

Sir James Dewar, Scientist

 

 

 


לעיון בגיליונות קודמים של חדשות משאבי אנוש


קוראים יקרים! אם אינכם מעוניינים לקבל מכתב העת משאבי אנוש חדשות משאבי אנוש לחצו כאן
לתשומת לבכם! אתם יכולים ומוזמנים לסמן את התחומים שבהם אתם מעוניינים לקבל מאיתנו דוא"ל
מבקש להסיר את שמי מרשימת התפוצה שלכם לחלוטין - לחץ כאן
תודה רבה
 
 
http://www.hrpedia.co.il/
כתב העת משאבי אנוש - שנה 24
לפרטים על שירותי דיוור בטלפון רב קווי: 7464264 - 09
HUMAN RESOURCES MAGAZINE
כתובתנו: ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
Powered by Artvision | Truppo Websites