אם אינכם רואים מייל זה כראוי לחצו כאן

דצמבר 2011

גליון מס' 3

www.hrisrael.co.il

עמיתים יקרים,

אם לפני שנים מספר הביטוי "ביטוח פנסיוני" היה שם נרדף לקיפאון, גם מחשבתי וגם עסקי-

אפשר בהחלט לומר שהיוצרות התהפכו: כמאמר השיר, "אין שם רגע דל".

השינויים בתחום רודפים אחד את השני, ולא מקלים עלינו את ההבנה. הרגולציה, המוצרים, האחריות על המעסיק – כל אלו משתנים בקצב מהיר ויש להיות עם היד על הדופק, בכדי להבין, לפעול ולהבטיח עתיד טוב-לנו ולעובדינו.

קבוצת עדיף תקשורת, שהתמחותה במידע בתחומי הפנסיה והביטוח, נאותה להעמיד לשירותנו - לשירות מנהלי משאבי אנוש – את מיטב הידע והמומחיות לצד היכולת להסבירם בשפה פשוטה, וזאת במטרה לסייע לכולנו להדביק את קצב השינויים תוך למידתם והבנתם. בניוזלטר גם מאמרים מגורמים מומחים אחרים ואלה – מוזמנים בברכה!

אנו מקווים, שבכך אנו מעמידים לשירותכם, מנהלי משאבי אנוש – ידע חיוני נוסף ומועיל. יש לזכור, כמובן, שהסקירה המובאת לעיל הינה כללית ותמציתית ונועדה בכדי להסב את תשומת הלב בלבד, ואינה אמורה להחליף ייעוץ פנסיוני מותאם לצרכי האדם.

תודתנו ל קבוצת עדיף תקשורת, למנכ"ל עופר נוריאלי ולכל הכותבים.

שלכם

נאוה אלדר

מה בגיליון

דור ה"בייבי בומרס" מחפש ביטחון בשלב הפרישה  מאת: דן דוברי

צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף  מאת: אייל סיאני

מורה נבוכים לחוסך בגמל – גירסת 2011  מאת: רן שאול

שינויים בתוכניות הביטוח הסיעודי - משמעויות מעשיות  מאת: אבי רייטן

בחזרה לעתיד  מאת: עו"ד רונן סולומון


כולכם מוזמנים לכתוב, להגיב, לשאול ולתרום לשיח המקצועי

דור ה"בייבי בומרס" מחפש ביטחון בשלב הפרישה
מאת: דן דוברי
מנכ"ל חברת פתרונות השקעה גלובליים
אימייל לכותב הקש כאן
שני מחקרים עוקבים מ- 2010 ו- 2011 מציפים את הדאגות של האמריקאים העומדים לפני גיל הפרישה. מה שלא השתנה הוא הגישה הפסימית של הפורשים לגבי יכולתם לפרוש בכבוד. בקרוב בישראל ? עיתון Insurance International פרסם מחקר של חברת הביטוח Allianz כמחקר המשך למחקר זהה שערכו בשנת 2010 על הגישות השונות של דור ה"בייבי בומרס", אזרחי ארה"ב ילידי 1945 – 1961, לחיסכון בפרישה. מהמחקר עולה בבירור שבעבר, מטרתם העיקרית של ילידי דור ה"בייבי בומברס" שהשקיעו לקראת פרישה, היתה תשואות גבוהות. המשבר הפיננסי שינה את גישתם והיום, ארבעה מתוך חמישה מהם מעדיפים ביטחון.
למאמר המלא >>
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף
מאת: אייל סיאני
מנהל פרויקטים, קבוצת הלמן-אלדובי
אימייל לכותב הקש כאן
העובד רשאי לבחור בכל קופת גמל לקצבה | נקבע ששיעור ההפרשות לחיסכון הפנסיוני יעלה בהדרגה ויגיע ל-17.5% מהשכר המבוטח של העובד ביולי 2007 נערך ונחתם הסכם קיבוצי כללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק, על ידי לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית החדשה.
למאמר המלא >>
מורה נבוכים לחוסך בגמל – גירסת 2011
מאת: רן שאול
רן שאול, יועץ פנסיוני ומנכ"ל שאול את לחמן בע"מ
אימייל לכותב הקש כאן
תיקון 5 לתיקון 3 בקופות גמל יצר בילבול רב בקרב החוסכים. להלן מספר שאלות מרכזיות בנושא והתשובות עליהן. עשרות מיילים שגויים הופצו ברשת האינטרנט והגדילו את חוסר הוודאות של החוסכים בנוגע לכספי קופות הגמל שחסכו לאורך השנים. מאחר ובעקבות תיקון 3 לחוק קופות הגמל נסגרו הקופות ההוניות והשוק הפנסיוני הוגדר מחדש, באוצר הבינו שיש לתת לחוסכים חלון זמן להחליט מה הם רוצים לעשות עם כספם ולצורך כך הכניסו הוראת שעה (תיקון 5) שבגינה חוסכים מסויימים יכולים למשוך את כספם עד לסוף שנת המס הנוכחית. מי זכאי למשוך את כספו ומתי?
למאמר המלא >>
שינויים בתוכניות הביטוח הסיעודי - משמעויות מעשיות
מאת: אבי רייטן
מומחה ומרצה להגנה סיעודית
אימייל לכותב הקש כאן
אבי רייטן מנתח את משמעויות טיוטת חוזר המפקח, המשנה את כללי המשחק בשוק ביטוחי הסיעוד | הסוגיה שנותרה פתוחה: היעדר פתרונות למבוטחים בגילאים המבוגרים, שיאלצו לרכוש פוליסות יקרות טיוטת המפקח בנושא שינויים בתוכניות הביטוח הסיעודי, בעיקר בקבוצתיות, שפורסמה לאחרונה לאחר עבודה מקיפה, נראית לכאורה דלה וכמעט ללא חדשנות. יחד עם זאת, עיון מעמיק בחוזר מציג בפנינו כללי משחק להם משמעויות חדשות ומפליגות ועל כך יבורכו המפקח וצוותו. במאמר קצר זה אשתדל לגעת בחשובות שבהן.
למאמר המלא >>
בחזרה לעתיד
מאת: עו"ד רונן סולומון
מנהל תחום פיננסים ושוק הון באיגוד לשכות המסחר
אימייל לכותב הקש כאן
הבחירה של רבים לוותר על החיסכון הפנסיוני שלהם, השפיעה על יוקר המחייה. על המדינה להעניק לאזרחיה אופקי חיסכון נוספים מאלו הקיימים כעת פתגם סיני עתיק אומר, שלא טוב יותר מדי. לא טוב יותר מדי חם, וגם לא טוב יותר מדי קר. יותר מדי מתוק לא טעים, ובטח גם לא יותר מדי חריף. כך גם לא טוב מישהו יותר מדי טיפש, אבל גם יותר מדי חכם עשוי להזיק.
למאמר המלא >>

הרשמה והסרה
מבקש/ת

לשלוח אלי הניוזלטר ביטוח ופנסיה בקביעות (הניוזלטר נשלח חינם)

להסיר אותי מתפוצת הניוזלטר

בקרו באתר:
www.hrisrael.co.il

ירחון משאבי אנוש
הגיליון החדש


ירחון משאבי אנוש -
זה הרבה יותר מירחון

אפשרויות פרסום באתר
מדריך העסקים

ביטוח פנסיוני

 ביטוח חיים

ביטוח בריאות

ביטוח רכב ואלמנטרי

ביטוח תאונות עבודה

ביטוח אבדן כושר עבודה

 קופות גמל

קרנות השתלמות

 ייעוץ אישי

 קופה מרכזית לפיצויים

 

 

הצטרפות למדריך העסקים

 

הסבר למצטרפים

טופס הצטרפות למדריך

 

הניוזלטר משאבי אנוש הדרכה ולמידה, יוצא לאור על ידי איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ מו"ל הירחון משאבי אנוש (1988), יוזמי ומארגני הכנסים השנתיים של מנהלי משאבי אנוש ומנהלי ההדרכה בישראל www.hrisrael.co.il
הניוזלטר מופץ חינם.

מנכ"לים משותפים:
עורכת: 
עורכת מקצועית
שירות לקוחות:

מודעות ופרסום בנרים במערכת:

נאוה אלדר: nava@hrisrael.co.il   חנוך סדן: chanoch@hrisrael.co.il
נאוה אלדר
הדס דרור: hadass@anet.co.il
סיגל ברק: sigal@hrisrael.co.il
 hrinfo@hrisrael.co.il


 

 

מען למכתבים: איוש פיתוח כישורי אנוש בע"מ
ת.ד. 3202 הרצליה, 46104
טלפון (רב קווי) 09-7464264

 

כל הזכויות שמורות © שמירה על פרטיות

Powered by Artvision | Truppo Websites