ראשימדריך העסקיםמבנה מדריך העסקים

 
צוות רז - יעוץ ארגוני הדרכה ואימון עסקי
טלפון: 039514427
נייד: 0544683135
פקס: 039514486
כתובת: סחרוב 19, קניון ערי החוף
עיר: ראשון לציון
מיקוד: 75707
אתר אינטרנט: http://www.raz7.co.il
דואר אלקטרוני: zeraz@zahav.net.il





אודות החברה:

אנו שמחים להעמיד לרשות לקוחותינו ניסיון וידע מצטברים לאורך למעלה מ-22 שנות פעילות במטרה לסייע בהטמעת שינויים ואימוץ דפוסי פעולה וחשיבה, למיצוי הפוטנציאל הארגוני ופיתוח והעצמת עובדי ומנהלי הארגון כדי לאפשר להם להתמודד בהצלחה עם אתגרי המחר ולשיג את יעדיהם.



תחומי פעילות


פיתוח ארגוני

נושאים חוצי ארגון כמו: הגדרת מטרות ומבנה ארגוני, שיפור תהליכי עבודה, התמודדות עם שינויים, בניית והנחלת חזון ארגוני,סקרים ארגוניים ועוד.
נושאים הרלוונטיים ליחידות (או בין יחידות) בתוך הארגון כמו פיתוח צוות מחלקתי ועוד.



אימון ופיתוח מנהלים

תכניות לפיתוח מנהלים ייחודיות הנבנות בהתאם לצרכי הלקוחות ומיועדות למנהלים בדרגים שונים ולעתודה ניהולית. התכניות עוסקות בהקניית ידע ניהולי, למוד ופיתוח חשיבה ניהולית ומנהיגות לצד לימוד מיומנויות וכלי ניהול, תרגולם המעשי ואימון מנהלים.
• מגוון סדנאות והשתלמויות פנים ארגוניות ללימוד והקניית מיומנויות ניהול והעשרה.



מצוינות בשרות לקוחות

הדרכה ואימון אישי וקבוצתי לעובדי שירות. ההדרכה מתמקדת בלימוד תפישות חדשניות במתן שירות, לימוד ותרגול מיומנויות שירות והטמעת כללי עבודה והתנהגות להשגת מצוינות.
ייעוץ בניתוח, אבחון ושיפור תהליכי שרות (פנימיים וחיצוניים) בארגון.


מכירות

תכניות הדרכה אימון וסדנאות לאנשי מכירות, צוותי מכירה ומנהלי מכירות. מטרתן היא להקנות לאנשי המכירות ידע, כלים, יומנויות וטכניקות מעשיות לניהול אפקטיבי ומקצועי של המכירה וכן להכשיר אנשי מכירות חדשים.
ייעוץ המיועד למנהלים ויחידות מכירה בתחומי: שיפור תהליכי מכירה, השבחת צוותי מכירה, מדיניות תגמול ותמרוץ, ניהול והנעת עובדי מכירה, ניהול מנהלי מכירות ועוד.


ניסיוננו כולל עבודה עם אנשי מכירות: שטח, D.T.D , מוכרים בחנויות, BTB, אנשי מכירות בתצוגה, יועצי מכירה, מפיצים, מוכרים לשוק הקמעונאי והמוסדי ועוד.



טלמרקטינג - הקמת וליווי צוותים ומוקדים והדרכה

הדרכה ואימון אישי לאנשי טלמרקטינג / טלמיטינג, הכשרת מנהלי מוקד ואחמ"שים, הקמת וליווי מוקדי מכירה טלפוניים ומרכזי הזמנות ושרות (CALL CENTER), גיוס והשמת עובדי טלמרקטינג / טלמיטינג ועוד.
ייעוץ בנושאי: שיפור תהליכי עבודה ותפעול מוקדים, ניהול מקצועי של עובדי טלמרקטינג, קביעת יעדים ותגמול, הכנת תסריטי שיחה, חתכי פניי ומעקב ועוד.

שרות מיוחד לעסקים קטנים ובינוניים הרוצים להקים צוות או מוקד טלמרקטינג (גם צוותים קטנים) בסבסוד משרד התמ"ס.



ייעוץ ואימון עסקי
• אימון עסקי למנהלי / בעלי עסקים להעצמה אישית ושיפור התוצאות העסקיות. 
• ייעוץ עסקי לניהול שוטף וסיוע במצבי התלבטות, קבלת החלטות, משבר, חיפוש שינוי כיוון ועוד.

תחומי ונושאי הייעוץ: תכנון ותכנית עסקית, שיווק ומכירות, כספים ותמחור, שירות ושימור לקוחות, העסקת וניהול עובדים, ניהול עסק מהבית, ניהול עסקים משפחתיים, יזמות והקמת עסק חדש, חונכות וליווי עסקים קטנים במט"י ועוד.


גיוס מיון והשמת עובדים 
• שירותי מחלקת ההשמה: גיוס והשמת עובדים, מרכזי הערכה למיון עובדים, ראיונות למיון עובדים, הכשרת עובדי השמה, שירותי מיקור חוץ.
• במחלקה מדור התמחות מיוחד העוסק בגיוס והשמת עובדי טלמרקטינג / טלמיטינג ושירות טלפוני.



מתכונת ההדרכה שלנו:
הלימוד בתחומים השונים הוא חוויתי ומשלב תרגול מעשי ומתודות המבטיחות יישום והטמעת הנלמד ובהן: סדנאות, דיונים, עבודה בקבוצות, תרגילים, פתרון אירועים, סימולציות באמצעות טלוויזיה במעגל סגור, סרטים מקצועיים, פעילויות OUT DOOR ועוד.

הייעוץ שלנו:
הייעוץ הניתן על ידינו משלב ניסיון וידע רב בתחומים הארגוניים (ייעוץ ופיתוח ארגוני), ובתחומים העסקיים (שיקולים עסקיים, כלכליים ושיווקיים), תוך לקיחה בחשבון של האילוצים (הארגוניים והסביבתיים) והמגבלות וזאת להשגת המטרות בנתוני הרקע הקיימים.




מנהלים מובילים

בנפשי זאב (.M.Sc) מנהל ומייסד החברה.
יועץ ארגוני - מומחה ובעל ניסיון רב בייעוץ, הנחיית קבוצות והרצאות בחברות, מפעלים ועסקים בתחומי התעשייה, השירותים, השיווק ובארגונים ציבוריים, מוסדות ציבור ומשרדי ממשלה ועוד. מאמן עסקי וחונך של משרד התמ"ס לעסקים קטנים ובינוניים במט"י.





הבית של משאבי אנוש
 
המקום שבו מתעצב העתיד
של ניהול משאבי אנוש
בישראל
hrisrael.co.il


   RSS
לחצו כאן  
  הוסיפו למועדפים

יום רביעי 08 ספטמבר 2010
 


חברת ניהול הפרויקטים MBS מקבוצת Manpower ישראל גייסה, הכשירה ומפעילה את העובדים הישראלים והסינים בביתן ישראל בתערוכת Expo 2010 בשנגחאי

 

חברת MBS מקבוצת Manpower ישראל, המספקת פתרונות מיקור חוץלניהול ויישום מלא של שירותים מנוהלים ופרויקטים לארגונים, זכתה במכרז משרד החוץ למתן שירותי ניהול, גיוס, הכשרה והעסקה של כוח אדם ישראלי וסיני במסגרת ביתן ישראל בתערוכת Expo 2010 המתקיימת בשנגחאי בימים אלה. ההיקף הכספי של המכרז נאמד ב- 3 מיליון ₪. במכרז התמודדו גם חברת אדקו, אדם מלוא ותגבור.

 

מדובר בפרויקט מורכב שכלל איתור, מיון והכשרה של מועמדים ישראלים המסוגלים לייצג את מדינת ישראל בשפה הסינית ובמקביל - ניהול ותפעול לוגיסטי מורכב אשר מתבצע בשנגחאי – סין, בימים אלה. הניהול הלוגיסטי כולל התאמות רבות לחוקים המקומיים ולתרבות הסינית. המפגש האנושי בין הישראלים דוברי הסינית והמבקרים בביתן הישראלי מהווה שער ליחסים תרבותיים ועסקיים בין שתי המדינות, ישראל וסין.

 

המועמדים הישראלים נבחרו בקפידה בתהליך מתודולוגי ואיכותי על ידי חברת MBS ומשרד החוץ. תהליך הגיוס המוקפד נמשך מספר חודשים עד ששני הגופים מצאו את המועמדים המבוקשים ברמה הנדרשת. במסגרת המכרז נדרשת חברת MBS לנהל את צוותי הדיול במשך כל ימי התערוכה הצפויה להימשך כ-6 חודשים. המועמדים לתפקידים המיוחדים ישמשו כדיילי הסברה בביתן הישראלי.

 

MBS אחראית על נושא הטיפול בדיילים במלואו, החל מאיתור מקומות למגורים ועד למזון, ביגוד וכלכלה שוטפת. בנוסף, MBS תעסיק דרך סניף Manpower המקומי בשנגחאי עובדים אדמיניסטרטיביים מקומיים לתפעול שוטף של הפעילות.


 

מינויים חדשים בחברת  e`-learning

 

לקוחות יקרים, חג שמח

אני שמח לבשר לכם כי אצלנו שמחת החג גדולה במיוחד. היום בצענו החלפת תפקידים בתוך החברה.

 

החל מהיום, שרון הרשקוביץ, שהיתה סמנכ"ל החברה בשלוש השנים האחרונות, היא מנכ"לית החברה, ועופר להק שניהל את מחלקת הפרויקטים בחברה בארבע השנים האחרונות הוא סמנכ"ל החברה.

הצעד הוא צעד פורמאלי אמנם ובאופן לא פורמאלי הניהול של שרון ועופר בכל תחומי החברה כבר קיים ותקף זמן רב, אך גם פורמאליות היא סיבה לחגיגה.

 

אני לא הולך לשום מקום  J מטרת המהלך היא להעביר לפסים רשמיים את העובדה שאני מרוכז בחברה בפיתוח התחום המקצועי של הלמידה הארגונית, ייעוץ אישי ללקוחות, פעילות בקהילת ההדרכה בישראל וטיפוח מתמיד של עובדי החברה, בעוד ששרון ועופר מנהלים את כלל הפרויקטים בחברה ואת עבודת המטה שלה.

 

זו הזדמנות בשבילי להודות לשרון לעופר על עבודה של מצוינות שאני זוכה מהם בכל יום ויום, ולאחל להם הצלחה רבה והנאה רבה.


 

המטה הגלובלי של Manpower, היושב בארה"ב, הגיש את חברת Manpower בראשית לפרס Social Innovations Award 2010 של JustMeans ו- The Financial Times.

תחרות זו הינה על הטמעת אסטרטגיות חדשות פורצות דרך של עסקים המשלבות תחום חברתי ועסקי.

Manpower בראשית, מקבוצת Manpower ישראל, החברה המובילה בארץ ובעולם בגיוס והשמה של עובדים מהמגזר החרדי. החברה מציעה ללקוחותיה מגוון פתרונות בתחום משאבי האנוש כגון השמה והעסקת עובדים, שירותים מנוהלים, שירותי Outsourcing, ניהול פרויקטים והדרכה.


PIVOTEאווטאר: עידן חדש עבור אימון הדרכה אפקטיבי מבית MetaverSense!

מערכת Avatar PIVOTE מבית חברת MetaverSense Ltdהוצגה לראשונה בישראל לחברות עסקיות וארגונים בכנס 'מציאות סינטטית'

שהתקיים במעבדות המחקר של חברת IBM בחיפה ב- 10 לינואר 2010 . אואטר פיבוט הינה מחולל סימולציות תרחישים ועצי קבלת החלטות

שניתן להפעלה בתוך עולמות וירטואליים שונים ולא רק בתוך סקונד לייף. באמצעותה ניתן לבנות סביבות ותרחישים שמותאמים לרמות קושי שונות.

לינק: http://ping.fm/c7YqS


שינויים בהנהלת מנפאואר ישראל

הנהלת Manpower ישראל מרעננת שורותיה והודיעה על מינויים חדשים:

נירה צימלס (43) מונתה למנכ"ליתManpower Professional במקום שלי סער שפרשה לאחרונה מתפקידה.

בתפקידיה הקודמים כיהנה צימלס כמנהלת תחום מגזרים, מנהלת חטיבת פרויקטים ב- Manpower ישראל ובראשית דרכה כמנהלת סניף ירושלים. צימלס בעלת ניסיון ניהולי של 15 שנים ומשמשת כמנהלת Manpower בראשית, (חברת ההשמה למגזר החרדי מקבוצת Manpower ישראל) משנת 2007. בעלת תואר בוגרB.A במדעי המדינה וסוציולוגיה מהאוניברסיטה העברית בירושלים.

אורית אבירם (39) מונתה למנהלת תחום "ניהול קריירה".

בתפקידה האחרון אבירם שימשה כמנהלת משאבי אנוש של Manpower ישראל משנת 2007. בעלת תואר שני M.A בסוציולוגיה ארגונית של האוניברסיטה העברית בירושלים.

ליאת גני (34) מונתה לסמנכ"ל תחום מגזרים ומצטרפת כחברה להנהלת Manpower ישראל.

בתפקידה האחרון בקבוצה כיהנה גני כמנהלת תחום הביטוח בחטיבת הבנקאות והפיננסים של Manpower ישראל.

בעלת תואר שני בתוכנית למנהלים בניהול משאבי אנוש אוניברסיטת תל אביב.

חיים גוגנהיים מונה למנהל חברת הבת Manpower בראשית המתמחה בהשמות במגזר החרדי.

בעל תואר B.A במנהל עסקים מ- New-York, Yeshiva University.

תפקידיו האחרונים:

2006-2009 מנהל סניף ירושלים ומנהל פיתוח עסקי, Manpower בראשית.

2002-2005 עוזר בכיר למנכ"ל, קבוצת סודה קלאב.

2000-2002 מנכ"ל אודיו.קום בע"מ.

1994-1996 כלכלן, סודה קלאב בע"מ.

אורית כתבי (43) מונתה למנהלת משאבי אנוש של Manpower ישראל.

כתבי כיהנה בתפקידי ניהול שונים בקבוצה בשנים האחרונות ולפני כן עסקה בהנחיית קבוצות בארגונים עסקיים ובאימון עסקי.

בעלת תואר B.A בחינוך


 

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ - מו''ל הירחון משאבי אנוש
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 3202 הרצליה, 46104    טלפון (רב קווי): 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
hrinfo@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


Build your own website with Quickyweb! Quickyweb is much more than a web hosting provider. It is a complete website building and website hosting solution