צביקה רול מארח את ד"ר ברכה קליין תאיר לסקירת אורח

מאת: ד"ר ברכה קליין תאיר

הוצאת אור עם

לעסקים יש מטרה קבועה אחת שלא משתנה: לעשות כסף. האומנם????

"מנכ"ל שיש לו מטרה לעשות כמה שיותר כסף עבור בעלי המניות שלו - וזהו המניע הבלעדי שלו – ייכשל". קביעה זו נאמרה על ידי המאמן הבינלאומי טים קלי. זוהי מטרה טיפוסית מיני רבות שמשמיעים הרבה מנכל"ים: שכזו מתייחסת לאמירות כמו 'לגדול באיקס אחוזים, להגדיל נתחי שוק, להיכנס לתחומים אחרים כדי להגדיל רווחיות' וכד'. כיום, מאוד קשה לרתום עובדים להשיג מטרות מסוג הישרדותיות, לוחמניות, אנוכיות שכאלה. חסרה בהן נשמה – משמעות – השראה.

צביקה רול מארח את ד"ר ישראל וינקלר לסקירת אורח

מאת: ד"ר עמלה עינת

הוצאת קיבוץ מאוחד
מספר עמודים: 176

לעולם לא אשכח את אותה הערה של "בכיר" במשרד החינוך ממנו ביקשתי התאמות בבחינות הבגרות עבור סטודנט 'מכינה קדם אקדמית' שסובל מדיסלקציה. "היית רוצה", כך אמר אותו "בכיר", "שרופא מנתח של הבן שלך יהיה 'דיסלקט'? מפאת כבודו לא אזכיר את שמו אך רבים כמוהו עדיין קימים הן במערכת החינוך וכמובן גם מחוצה לה.

צביקה רול מארח את ד"ר מוטי נצר לסקירת אורח

מאת: נחום פינברג, מנחם גולדברג, עורכת משנה: אפרת דויטש

הוצאת סדן
מספר עמודים: 314

הספר "סיומם של יחסי עובד-מעביד" הוא מהדורה שמינית לספר שהוציאו המחברים לפני שבע שנים.

היום, יותר מתמיד, תופעות של פיטורי עובדים, התפטרות עובדים ויציאת עובדים לגמלאות, הפכו לשכיחות, בעיקר בפירמות במגזר הפרטי ובארגוני היי-טק. בעקבות זאת נדרשים הצדדים למהלך הכרוך בסיום יחסי עובד-מעביד למידע מלא, מקיף וממצה על זכויותיהם ומתן מענה לשאלותיהם. את אלו ימצאו בשפע בספר.

צביקה רול מארח את עוד אופיר צומן לסקירת אורח

מאת: מרקוס בקינגהם וד"ר דונלד א' קליפטון

הוצאת מטר
מספר עמודים: 223

הספר "עכשיו גלה את חוזקותיך" הוא ספר תנ"ך, לא פחות. שלוש חוזקותיו הגדולות של הספר הן: המחקר האמפירי שעליו הוא מבוסס, הכלים הפרקטיים שהוא מעניק למנהלים ולעובדים, והעובדה שכל אחד יכול למצוא בו את הכלים הייחודיים לו.

צביקה רול מארח את נאוה שלו לסקירת אורח

מאת: נסים, ניקולס טליב

הוצאת ידיעות ספרים 2008

מספר עמודים: 407

תפקידם המרכזי של מנהלים הוא קבלת החלטות. במהלך עבודתי עם מנהלים הבחנתי לא אחת בקושי הגובר והולך לקבל החלטות בתנאי אי ודאות. הצורך הרגשי והקוגיטיבי להתמודד עם אי הודאות הזו מוביל להטיות מודעות ולא מודעות רבות. נקודת המפגש בין החלטות ואי ודאות היא הבסיס לספרו של טליב ניקולס נסים.

מאת: אליעוז רבין

הוצאת מטר 2007

מספר עמודים: 177

לאליעוז רבין שני יתרונות משמעותיים: הוא יודע לכתוב והוא בעל נסיון רב שנים בניהול. שני יתרונות אלה הם הבסיס לחלקים הטובים של הספר. השילוב בין כשרון הכתיבה והניסיון המעשי יוצרים ספר קריא ומענין שיכול לתרום לכל מנהל ולכל מי שניהול מענין או מעסיק אותו – בעיקר בצד הפרקטי של המקצוע.

מאת: נדב גולדשמידט

הוצאת הקריה האקדמית אונו 2008

מספר עמודים: 180

בכריכה האחורית של הספר נכתב באותיות בולטות: "רוצה למקסם רווחים? רוצה להשיג יתרון תחרותי שלא ניתן להעתיק? רוצה להיות מספר 1 ולנצח את המתחרים? אם התשובה היא כן הספר הזה הוא בשבילך".

מאת: צ'יפ הית' & דן הית'

הוצאת דיונון / אוטוריטה

מספר עמודים: 279

מעטים מאוד הספרים שיכולים במספר מועט יחסית של עמודים לשנות את הדרך בה אתם חושבים, עובדים ומתנהגים. "ככה זה נדבק" הוא אחד מאותם ספרים מעטים.

מאת: ד"ר אורלב לוי – ניסנבוים

הוצאת טקסטים

מספר עמודים: 238

לא יצאו בעברית הרבה ספרים על פרזנטציות. הנושא הזה, שמעסיק כמעט כל מנהל ורבים נוספים נותר נושא לסדנאות הדרכה במקרה הטוב ולידע אינטואיטיבי במקרה היותר שכיח. הרי כל אחד יכול להכנס ל – PowerPoint ולהכין "מצגת"

מאת: עמיקם כהן

הוצאת ידיעות ספרים

מספר עמודים: 238

חצי שנה לאחר פרישתו של עמיקם כהן מניהול פרטנר יצא לאור הספר "הגלל שההר שם" שמסכם את התקופה שהוא מכנה אותה כמשמעותית ביותר בחייו המקצועיים. יש מעט מאוד מונוגרפיות ארגוניות וניהוליות ישראליות. מעט מאוד ספרים מספרים בגוף ראשון את תהליך העשיה הניהולית הלכה למעשה וממקור ראשון. לכן עצם יציאתו של ספר כזה שכולו "כחול לבן" הוא אירוע חשוב לספרות הניהולית הישראלית.

מאת: שוקי שטאובר

הוצאת המחבר

מספר עמודים: 335

ספרו של שוקי שטאובר "מגיע לי? המדריך השלם למעסיק ולעובד" אינו ספר במובן הרגיל של המלה. זהו מדריך, וככזה הוא עושה את העבודה. מדריך הוא משהו שאתה ניגש אליו רק כשאתה צריך, בורר את מה שאתה צריך ומקווה להחכים. פרקי המדריך אכן מכוונים למצב הזה – קצרים, ממוקדים ונותנים מידע רלוונטי.