מגיע לי? המדריך השלם למעסיק ולעובד


מגיע לי? המדריך השלם למעסיק ולעובד
מאת: שוקי שטאובר


ספרו של שוקי שטאובר "מגיע לי? המדריך השלם למעסיק ולעובד" אינו ספר במובן הרגיל של המלה. זהו מדריך, וככזה הוא עושה את העבודה. מדריך הוא משהו שאתה ניגש אליו רק כשאתה צריך, בורר את מה שאתה צריך ומקווה להחכים. פרקי המדריך אכן מכוונים למצב הזה – קצרים, ממוקדים ונותנים מידע רלוונטי.

הספר בנוי משישה "שערים" שכל אחד מהם מהווה פתח כניסה לעולם מורכב, מלא דינים, חוקים, מוסכמות, נורמות והלכות. השער הראשון – הקבלה לעבודה וחוזה העבודה סוקר את מירב החוקים והנושאים הקשורים למיון, קבלה לעובדה, זכויות המועמד, תהליך המשא ומתן וחוזה העבודה (כולל העסקת עובדי קבלן). השער השני מוקדש לשכר עבודה, וכאן המחבר פורש חוקים והלכות לרוב: שכר מינימום, דמי הבראה, דמי מחלה, מועד תשלום שכר עבודה, שיוון בין המינים, ועוד נושאים וספיחים הקשורים לתחום השכר (קיזוז שכר, שעות גלובליות ועוד). השער השלישי עוסק בתנאי עבודה, ומפרט נושאים כמו עבודת נשים ושעות עבודה והעדרות מעבודה בפרוט רב. השער הרביעי מוקדש לבטחון סוציאלי – נושא חשוב ולרוב לא מובן על ידי ציבור גדול של עוסקים ומועסקים כאחד. השער החמישי עוסק בזכויות וחוברות הפרט בעבודה והשער השישי עוסק בסיום יחסי עבודה (ואכן זהו השער שמסיים גם את הספר). הספר כולל גם נספחים חשובים, בינהם: הסכמי עבודה, תוכניות תגמול עובדים, תנאי רווחה, רשימת חוקי עבודה ומילון מושגים.

המדריך ראוי שימצא על שולחנו של כל מנהל משאבי אנוש, או כל מעסיק שאין בארגונו מנהל משאבי אנוש, גם עובדים רבים ימצאו בו תשובה לרוב השאלות הקשורות לעולם העבודה בישראל.

כהרגלו, שוקי שטאובר כותב בצורה יסודית, מעמיקה אך שווה לכל נפש מבלי ליפול לשפה ז'רגונית מדי. הבעיה בספר מסוג זה היא בז'אנר: בעידן האינטרנט ומאגרי המידע הדיגיטליים האם יש עוד צורך בז'אנר הסמי – אנצקלופדיסטי הזה? חלק לא מבטול מהנושאים מועד לפורענות הזמן: שינוי חקיקה, תקדימי פסיקה וכד' עלולים להפוך חלקים שלמים ללא מעודכנים, תוך זמן לא ארוך. די בפסק דין תקדימי אחד, או תקנה חדשה של המפקח על הביטוח או שר התמ"ת כדי לשנות ולחייב את הקורא להתעדכן. האם המחבר מתכוון להוציא גרסאות מעודכנות? לזכותו יאמר שבמקרים רבים הוא מודע לכך ומפנה את הקורא להתעדכן אצל הגורמים או המקורות הרלוונטיים (כמו למשל מול המוסד לביטוח לאומי). אישית, הייתי מעדיף לראות מדריך כזה באתר אינטרנטי כלשהו, המאפשר עדכון מיידי ואפילו שאלות ותשובות, או לכל הפחות אתר מלווה לספר בו ירוכזו העדכונים.

לסיכום: מדריך פרקטי וחשוב שמציג ידע מקיף וממוקד במגוון הנושאים הקשורים להעסקה ולעבודה בישראל.

 

 


סולם צביקה:    


לספרים נוספים בנושא
ניהול

לספרים נוספים של שוקי שטאובר

להוסיף תגובה
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

יום שלישי 26 ספטמבר 2017

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ 
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 4052 רעננה  4365716 טלפון: 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
info@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


ארטוויז'ן | Quickyweb