סיומם של יחסי עובד מעביד


סיומם של יחסי עובד-מעביד

פיטורים, התפטרות ופיצויי פיטורים

חוקים, תקנות, הלכות, דברי הסבר

מאת: נחום פינברג, מנחם גולדברג, עורכת משנה: אפרת דויטש

 

 צביקה רול מארח את ד"ר מוטי נצר לסקירת אורח

הספר "סיומם של יחסי עובד-מעביד" הוא מהדורה שמינית לספר שהוציאו המחברים לפני שבע שנים.

 

היום, יותר מתמיד, תופעות של פיטורי עובדים, התפטרות עובדים ויציאת עובדים לגמלאות, הפכו לשכיחות, בעיקר בפירמות במגזר הפרטי ובארגוני היי-טק. בעקבות זאת נדרשים הצדדים למהלך הכרוך בסיום יחסי עובד-מעביד למידע מלא, מקיף וממצה על זכויותיהם ומתן מענה לשאלותיהם. את אלו ימצאו בשפע בספר.

 

בספר שמונה פרקים:

 

בפרק הראשון נסיבות, מועדים והגבלות בפיטורים ובהתפטרות - מובאים עיקרים, מכלול העובדות ודברי הסבר לנסיבות ולדרכים המובילות לסיומו של הסכם עבודה.

בפרק התייחסות מקיפה לחובת קיומו של הליך שימוע, וכיצד נדרש לקיים הליך שימוע לעובד טרם פיטוריו. הליך שימוע היה קיים במגזר הציבורי ובשנים האחרונות הורחב וכיום חל על כל המעסיקים, כל סוגי העובדים ועל כל הסיבות לפיטורים, כולל בהליכי צמצומים.

 

הפרק השני עוסק בהודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות – הסבר על חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, פירוט סעיפי החוק וצו ההרחבה ודברי הסבר לפי פסיקת בתי הדין לעבודה.

 

הפרק השלישי דן בפיצויי פיטורים, ובו הסברים מקיפים על המקרים בהם עומדת לעובד הזכות לפיצויי פיטורים בעת פיטוריו מהעבודה על ידי המעסיק, ומקרים בהם התפטרות העובד מהעבודה דינה כדין פיטורים ועומדת לעובד הזכות לקבל פיצויי פיטורים.

 

הפרק הרביעי מתמקד בהלנת פיצויי פיטורים – דן בחוק הגנת השכר, ובפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

 

הפרק חמישי עוסק בהגבלת עיסוק בסיום יחסי עובד ומעביד – ומתמקד בנושא המעורר התעניינות רבה ושאלות נוקבות בעת מעבר עובדים ממקום עבודה אחד לשני. בפרק הסבר של שני החוקים הרלוונטיים לעניין זה: חוק חופש העיסוק, וחוק עוולות מסחריות והאפשרויות המוגבלות והמעטות הקיימות כיום לאכיפתם.

 

הפרק השישי דן בסמכויות שיפוט ובסדרי דין בבית הדין לעבודה: כיצד להגיש כתב תביעה וכתב הגנה, באילו נסיבות ותביעות נדרש לשלם אגרה, מהו דיון מהיר ומתי ניתן להגיש ערעור על פסק דין של בית הדין לעבודה.

 

הפרק השביעי דן בזכויות עובדים בהקפאת הליכים, בפירוק תאגיד ובפשיטת רגל - בפרק הסבר על חוק ותקנות הביטוח הלאומי, המבטיחים זכויות לעובדים שמקום עבודתם נסגר, נכנס לתהליך פירוק או פשיטת רגל, ומפרט כיצד ניתן לממשן.

 

הפרק השמיני עוסק בפיצויי פיטורים ומס הכנסה - מובאים בו דברי הסבר והוראות פקודת מס הכנסה ותקנות מס הכנסה ומס מעסיקים, המתייחסות לפטור ממס הכנסה וחובת תשלום בגין פיצויי פיטורים.

 

יתרונו הבולט של הספר הוא שנכללים בו נוסחם המלא של החוקים והתקנות שעניינם סיום יחסי עובד-מעביד. לאחר כל סעיף בחוק ניתן הסבר מלא, המבוסס על פסיקות בתי הדין לעבודה ובתי המשפט.

בסוף הספר ישנו מפתח פסקי דין, מפתח חקיקה - רשימה של החוקים הרלוונטיים ומפתח העניינים, המסייעים לאתר חומר רלוונטי המפוזר במקורות רבים בחקיקה, בצווי הרחבה, בהסכמים קיבוציים ובנושאים שהוסדרו בפסיקת בתי הדין לעבודה.

הספר כתוב בלשון בהירה ותמציתית והוא רלוונטי ומומלץ מאד לעיון, קריאה ולימוד לעוסקים בתחום: משפטנים, רואי חשבון, מנהלי כספים, מנהלי משאבי אנוש, חשבי שכר, חברי ועדי עובדים ואיגודים מקצועיים, למעסיקים ולמפוטרים המבקשים לדעת את זכויותיהם.

ד"ר מוטי נצר, יועץ ומרצה בכיר מומחה לניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה באוניברסיטאות ומכללות.

 

 

 

 


סולם צביקה:               

לספרים נוספים בנושא דיני עבודה

לספרים נוספים של נחום פינברג ומנחם גולדברג

להוסיף תגובה
 
 

   RSS
לחצו כאן  
  הוסיפו למועדפים

 

הבית של משאבי אנוש
 
המקום שבו מתעצב העתיד
של ניהול משאבי אנוש
בישראל
hrisrael.co.il



 

 

 

יום ראשון 05 פברואר 2012

 

 

   RSS   |   דף הבית   |   יוצרים קשר   |   פרופיל החברה

 

 

איוש, פיתוח כישורי אנוש בע''מ - מו''ל הירחון משאבי אנוש
יוזמי, מתכנני ומפיקי הכנסים השנתיים לניהול משאבי אנוש והדרכה בישראל
ת.ד. 3202 הרצליה, 46104    טלפון (רב קווי): 09-7464264   פקס:09-7464266  דוא''ל:
hrinfo@hrisrael.co.il 
    © כל הזכויות שמורות


ארטוויז'ן | Quickyweb