אנשים במרכז. העסק קדימה.
שירותי משאבי אנוש
וגיוס עובדים.
בגובה העיניים.
מאחורי כל עסק שצומח יש אנשים. אנחנו כאן כדי לעזור לכם לגייס אותם, ללוות אותם ולבנות יחד צוות שמתאים לדרך שלכם.
ליווי אישי למעסיקים
פתרון לפי הצורך
חיבור טוב מתחיל באנשים.
גיוס · משאבי אנוש · ליווי מנהלים
משאבי אנוש שמתאימים לשלב שלכם
עסקים קטנים ובינוניים
חברות בצמיחה
ארגונים שצריכים חיזוק
השירותים שלנו
השותפים שלכם.
בכל שלב של הדרך.
מהגיוס הבא ועד לניהול האנשים ביום־יום — בונים יחד את המענה שהעסק שלכם צריך.
משאבי אנוש במיקור חוץ
ליווי שוטף בניהול העובדים ובניית תהליכי עבודה, בהיקף שמתאים לעסק.
תמיכה מקצועית בניהול האנשים בעסק, בהיקף שנבנה לפי הצורך שלכם.
- מיפוי תהליכי משאבי האנוש וסדרי העדיפויות
- בניית תהליכי קליטה, משוב ותקשורת עם עובדים
- ליווי מנהלים ויישום שוטף של תוכנית העבודה
גיוס ומיון עובדים
מגדירים את התפקיד, מאתרים מועמדים ובודקים התאמה לצוות ולארגון.
תהליך גיוס שמתחיל בהבנת התפקיד והצוות שאליו האדם החדש מצטרף.
- אפיון התפקיד ופרופיל המועמד
- איתור מועמדים ובחינת התאמה
- תיאום תהליך המיון וליווי לקראת הקליטה
ייעוץ משאבי אנוש
חושבים יחד על אתגרי ניהול האנשים ומתרגמים אותם לצעדים מעשיים.
מרחב לחשוב על אתגרי ניהול האנשים ולגבש תוכנית מעשית לעסק.
- זיהוי האתגרים והפערים במצב הקיים
- הגדרת מטרות, אחריות ודרכי פעולה
- ליווי מנהלים בקבלת החלטות ובהטמעת התהליך
קליטה ושימור עובדים
יוצרים התחלה מסודרת, שיחות משוב ותשתית לקשר מתמשך עם העובדים.
התחלה מסודרת ושיח מתמשך עוזרים לבנות חוויית עובד טובה יותר.
- בניית תהליך קליטה וחלוקת אחריות
- יצירת מסגרת לשיחות משוב ותיאום ציפיות
- זיהוי צרכים של עובדים ומנהלים לאורך הדרך
הדרך שלנו
רואים את האנשים.
מבינים את העסק.
קודם כול, מקשיבים
מכירים את הצוות, התרבות והאתגרים שלכם.
בונים מענה מדויק
מגדירים סדרי עדיפויות ותוכנית שמתאימה למציאות.
נמצאים גם בהמשך
מלווים את היישום ומתאימים את הדרך כשצריך.
איך מתחילים?
שיחה טובה.
דרך ברורה קדימה.
01 / היכרות
מבינים מה חשוב לכם
שיחה על העסק, האנשים והאתגר שתרצו לפתור.
02 / תוכנית
מגדירים את הדרך
מסכמים מטרות, היקף ליווי ותהליך עבודה משותף.
03 / יוצאים לדרך
עובדים ביחד
מתקדמים בצעדים מעשיים, עם תקשורת פתוחה לאורך הדרך.
נעים לעשות סדר
אולי גם אתם
רציתם לשאול.
כמה תשובות לפני שמתחילים להכיר.
למי מתאימים שירותי משאבי אנוש במיקור חוץ?
לעסקים שזקוקים לליווי מקצועי בניהול אנשים, גם כשהיקף הפעילות אינו מצדיק מחלקת משאבי אנוש פנימית. השירות יכול להתאים גם לצוות קיים שצריך תמיכה בתקופת צמיחה או בפרויקט מוגדר. כאן אפשר לקרוא עוד על משאבי אנוש במיקור חוץ.
אפשר לקבל עזרה רק בגיוס עובדים?
כן. אפשר לבנות תהליך גיוס ומיון עובדים סביב צורך מוגדר: מהגדרת התפקיד ואיתור מועמדים ועד למיון וליווי הקליטה. את היקף העבודה מסכמים לפי הצרכים של העסק.
מה ההבדל בין ייעוץ לבין ליווי שוטף?
ייעוץ מתמקד באתגר, בהחלטה או בבניית תוכנית. ליווי שוטף כולל גם עבודה מתמשכת על היישום ועל ניהול האנשים ביום־יום. בשיחת ההיכרות נבחן מה מתאים לכם.
איך נקבע היקף השירות?
מתחילים מהיכרות עם גודל הצוות, המצב הקיים והמטרות שלכם. לפי אלה מגדירים את תחומי האחריות, אופן העבודה והיקף הליווי בהצעה מסודרת.
הצעד הבא של העסק מתחיל בשיחה.
ספרו לנו על האנשים, האתגרים ומה תרצו שיקרה אחרת.